Technicien méthode aéronautique H/F

Expleo Group; Massy; Hybride; EUR 25 200 - 30 800; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèque vacances, culture)

13 RTT

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution au remboursement de transport

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Technicien méthode aéronautique pour superviser les processus d'industrialisation des aéronefs. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, des compétences en CATIA V5 et SAP, ainsi qu'un niveau opérationnel en anglais. Le poste offre divers avantages, incluant une politique de télétravail et une rémunération à partir de 28 000€ brut annuel, selon expertise.

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans un poste similaire en tant que leader essai.
• Niveau opérationnel en anglais requis.
• Esprit d'analyse et rigueur nécessaires.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les processus d'industrialisation des aéronefs.
• Gérer les données et planifier les livrables.
• Communiquer efficacement avec les équipes et les parties prenantes.

Connaissances

Analyse des méthodes d'industrialisation

Collaboration en équipe

Aisance relationnelle

Formation

BAC+2 ou BAC+5 en aéronautique ou en logistique

Outils

CATIA V5

SAP

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de "Technicien méthode aéronautique" H/F.

Vous aurez en charge de superviser et coordonner les processus d'industrialisation des aéronefs, en gérant les données, en planifiant les livrables, et en assurant une communication fluide avec les équipes et les parties prenantes.

Missions

• Analyser et appliquer les méthodes d’industrialisation des aéronefs pour optimiser les processus de production.
• Collaborer avec les équipes de pour intégrer les spécifications techniques de livraison (STL) dans les projets.
• Maîtriser l'utilisation de CATIA V5, VPM et SAP pour modéliser les assemblages et gérer les données techniques.
• Créer et maintenir des Data Packs pour documenter les processus et les configurations des assemblages.
• Assurer une communication fluide avec les équipes et les parties prenantes pour garantir la réussite du projet.

Profil

• De formation BAC+2 ou BAC +5 en aéronautique ou en logistique.
• Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire en tant que leader essai.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La connaissance des logiciels CATIA V5 et SAP est obligatoire.

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’ IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.