Préparateur Méthodes H/F

Expleo Group; Bretagne; Sur place; EUR 25 200 - 30 800; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail interne (politique interne

CSE - chèques vacances et culture

13 RTT

Compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement transport

Résumé du poste

Expleo Group, dans l’agence de Saint-Herblain, recherche un Technicien méthodes industrialisation H/F pour contribuer à l’industrialisation et à l’optimisation des processus de production, avec support technique et analyse des données.

Vous serez chargé de rédiger des gammes et fiches d’instruction, définir outillages et flux, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives, en collaboration avec les équipes production, qualité et bureau d’études.

Qualifications

• Bac+2/3 en génie industriel, mécanique ou équivalent.
• Expérience dans les secteurs aéronautique, énergie ou défense est souhaitée.
• Capacité à lire des plans techniques, nomenclatures et schémas fonctionnels.

Responsabilités

• Rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication et les fiches d’instruction.
• Participer à l’industrialisation des nouveaux produits et à la mise en place des moyens de production.
• Définir les outillages, les flux et les implantations nécessaires à la fabrication.
• Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
• Collaborer avec les équipes production, qualité, bureau d’études et supply chain.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus industriels.

Connaissances

Lecture de plans techniques

Analyse de données

Anglais opérationnel

Formation

Bac+2/3 en génie industriel, mécanique ou équivalent

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de Technicien méthodes industrialisation H/F. Contribuez à l'industrialisation et à l'optimisation des processus de production en assurant le support technique, l’analyse des données et la coordination des interventions pour garantir la performance industrielle.

Missions

• Rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication et les fiches d’instruction
• Participer à l’industrialisation des nouveaux produits et à la mise en place des moyens de production
• Définir les outillages, les flux et les implantations nécessaires à la fabrication
• Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
• Collaborer avec les équipes production, qualité, bureau d’études et supply chain
• Contribuer à l’amélioration continue des processus industriels

Profil

• De formation Bac+2/3 en génie industriel, mécanique ou équivalent
• Vous avez une expérience dans le secteur aéronautique, énergie ou défense
• Vous avez connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, chaudronnerie…)
• Vous avez la capacité à lire des plans techniques, nomenclatures et schémas fonctionnels
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l\'obligation d\'emploi de l\'article L. 5212-2 du code du travail.

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