Technicien Informatique H/F

ICB; Chalon-sur-Saône; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

L’Institut de Cancérologie de Bourgogne recrute un Technicien informatique à Chalon-sur-Saône pour assurer le support de proximité et la gestion du parc informatique. Vous travaillez sous le responsable SI et participez à la sécurité et aux projets informatiques.

Profil Bac +2 ou équivalent, expérience souhaitée, CDI ou CDD selon besoin, et connaissance des environnements Windows Server et Active Directory sont attendus.

Qualifications

• Formation Bac +2 en informatique souhaitée (BTS Services Informatiques aux Organisations, BUT Réseaux & Télécommunications, ou équivalent) ou expérience professionnelle.

Responsibilities

• Support informatique de proximité et maintenance du parc informatique.

Skills

Administrer un système d'informations

Assistance technique

Diagnostiquer incidents

Installer et configurer le matériel

Réseaux & cybersécurité

Education

BTS Services Informatiques aux Organisations

BUT Réseaux & Télécommunications

ou équivalent

Tools

Microsoft 365

Teams

Job description

L'Institut de Cancérologie de Bourgogne est un établissement privé spécialisé dans le traitement du cancer, disposant de 3 centres de traitement situés à Auxerre, à Chalon sur Saône et à Dijon.
L'Institut de Cancérologie de Bourgogne est un établissement privé spécialisé dans le traitement du cancer, disposant de 3 centres de traitement situés à Auxerre, Chalon sur Saône, Dijon.Compte tenu des besoins grandissant et des enjeux à venir, nous recrutons un/une Technicien(ne) informatique à Chalon-sur-Saône. Il/elle sera placé sous la responsabilité du responsable en Systèmes d'Information et travaille en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe SI.Mission générale : Le/la Technicien(ne) informatique assure principalement le support informatique de proximité auprès des utilisateurs et contribue au maintien en conditions opérationnelles du parc informatique et des équipements informatiques de l'ICB.Il/elle assure le diagnostic et la résolution des incidents relevant de son périmètre, accompagne les utilisateurs, participe également aux actions de sécurisation du système d'information, à la sensibilisation continue des utilisateurs et aux projets informatiques de l'établissement.

Mission générale

• Assurer le support informatique de proximité
• Gestion du parc informatique
• Intervenir sur les problématiques réseau de niveau 1
• Contribuer à la sécurité du système d'information
• Participer aux projets informatiques
• Participer au fonctionnement du service informatique

Cette liste de missions est évolutive et non exhaustive.

Profil recherché

• Système d'exploitation : environnement Windows Server et postes de travail.
• Installation et configuration de matériels informatiques
• Gestion des comptes dans l'Active Directory.
• Réseaux informatiques : notions de TCP/IP, adressage IP, DHCP, DNS, Wi-Fi, VLAN et câblage.
• Microsoft 365, Teams, et outils bureautiques.
• Diagnostic et résolution d'incidents matériels et logiciels.
• Principes fondamentaux de cybersécurité.
• La connaissance des environnements SIH et des contraintes propres aux établissements de santé constitue également un plus.

Diplômes, formations et expériences souhaitées

• Formation Bac +2 en informatique souhaitée (BTS Services Informatiques aux Organisations, BUT Réseaux & Télécommunications, ou équivalent) ou expérience professionnelle.

CDI ou CDD selon préférence

Experience: 2 An(s)

Compétences

• Administrer un système d'informations
• Apporter une assistance technique aux équipes
• Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.