Technicien hyperviseur espace public (F/H)

Grenoblealpesmetropole; Grenoble; Ibrido; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Téléphone et ordinateur portable four•

Descrizione del lavoro

Grenoble Alpes Métropole recherche un agent pour accompagner le développement et la maintenance de lhyperviseur multiservice de lespace public. Vous définirez les besoins logiciels, déployerez les solutions et gérerez les interfaces avec les logiciels métiers.

Le poste implique le développement de larchitecture informatique et du réseau, le pilotage de chantiers et la remise douvrage, avec une forte collaboration avec les services techniques et les prestataires externes.

Competenze

• BTS ou équivalent exigé, expérience dans ler publique territoriale appréciée.
• Connaissances en électrotechnique et informatique industrielle souhaitées.
• Maîtrise des techniques dexploitation routière et de réseaux de communication.

Mansioni

• Accompagner le développement de lhyperviseur et déployer les logiciels dexploitation.
• Conduire des études en mode projet dans le cadre de la loi MOP et piloter des chantiers sur lespace public.
• Réaliser les dossiers travaux, assurer le raccordement des équipements et mettre à jour les systèmes dinformation territoriale.

Conoscenze

Rigueur / Organisation / Méthode

Travail en équipe

Aisance relationnelle

Conduire des études en mode projet

Partage et circulation de linforma9n

Relation élus et usagers

Formazione

BTS ou équivalent

Strumenti

SIG

Outils cartographiques

Tableur

Traitement de texte

Descrizione del lavoro

• Développer et maintenir les systèmes d’exploitation et logiciels métiers intégrés à l’environnement de l’hyperviseur, notamment les systèmes de supervision et de gestion des équipements dynamiques routiers
• Développer et maintenir l’architecture informatique et les réseaux de communication de l’hyperviseur, notamment pour assurer le raccordement des équipements de terrain
• Accompagner le développement pluriannuel de l’hyperviseur multiservice de l’espace public et le déploiement de ses nouvelles fonctionnalités

Activité 1 : Accompagner le développement de l’hyperviseur

Cette activité vise à définir les besoins en matière de logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers, à les déployer dans l’environnement de l’hyperviseur et à créer puis gérer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers.

À ce titre, l’agent est amené à :

- Définir les besoins en matière de logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers

- Déployer les logiciels d’exploitation dans l’environnement de l’hyperviseur

- Créer et gérer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers

Cette activité nécessite des compétences en informatique et logiciels métiers.

Activité 2 : Développer l’architecture informatique de l’hyperviseur

Cette activité consiste à développer et maintenir le réseau de communication de l’hyperviseur en lien avec le chargé de l’aménagement numérique du territoire, en vue de raccorder les équipements dynamiques routiers à leurs systèmes d’exploitation installés dans l’environnement de l’hyperviseur.

À ce titre, l’agent est amené à :

- Développer et maintenir le réseau de communication de l’hyperviseur

- Réaliser les dossiers travaux

- Piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage

- Mettre à jour les différents systèmes d’information territoriale

Les surveillants de travaux assurent le suivi des entreprises sur l’exécution des travaux.

Cette activité nécessite des compétences en génie civil, réseaux et communication.

Activité 3 : Accompagner le développement de l’hyperviseur sur l’espace public

Cette activité consiste à prendre en charge la réalisation de projets sur l’espace public en lien avec le développement des fonctionnalités de l’hyperviseur.

À ce titre, l’agent est amené notamment à :

- Déployer des capteurs d’analyse du trafic

- Mettre en œuvre l’automatisation de la voie sur berges

- Installer des panneaux à messages variables

- Installer des stations météorologiques

- Réaliser les dossiers travaux

- Piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage

Les surveillants de travaux assurent le suivi des entreprises.

Cette activité nécessite des compétences en génie civil et réseaux, en électrotechnique et en communication.

F Proportiondu poste dédiée à la gestion de projet : 100%

Statut : cadred’emploidestechniciens territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BTS ou équivalent sinon expérience significative

Expérience souhaitée: Dans l’électrotechnique et l’informatique industrielle

• Statuts de la fonction publique territoriale
• Connaissance et pratique des techniques d’exploitation de la route
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Fonctionnement des réseaux de communication
• Fonctionnement des feux tricolores
• Fonctionnement des panneaux dynamiques
• Fonctionnement des radars pédagogiques
• Fonctionnement des systèmes de contrôle d’accès
• Utiliser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte)
• Utiliser les SIG et les outils cartographiques
• Qualités rédactionnelles
• Conduire des études en mode projet dans le cadre de la loi MOP
• Suivre et piloter des chantiers sur l’espace public
• Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
• Partage et circulation de l’information
• Travail en équipe
• Aisance relationnelle avec les services opérationnels, les prestataires extérieurs, les élus et les usagers…

Lieu de travail : 15 Boulevard Joseph Vallier, 38100 GRENOBLE
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : GF 7 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : Téléphone et ordinateur portable (inclus station d’accueil & 2ième écran)

Personnes reconnues travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature

M130823B13083

Clôture des candidatures : 12/11/2026

Date de jury : novembre/décembre 2026

Poste à pourvoir : dès que possible

Référent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : [e-mail]
Responsable hiérarchique : FABRICE TALOTTA : [e-mail]