Chef d’équipe voirie (F/H)

Grenoble-Alpes Métropole; Grenoble; Hybrid; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilités durables

Job summary

Grenoble-Alpes Métropole recrute un chef d'équipe voirie pour encadrer l’équipe d’exploitation du secteur Grand Sud et assurer la surveillance et l’entretien du réseau routier. Vous serez en interface avec les services techniques des communes et les intervenants, et contribuerez à assurer la continuité du service en hiver et à la mise en œuvre du Plan Global d’Exploitation (PGE).

Formation et qualifications indispensables : permis C et B, CACES 8, ACES équipement hivernal et AIPR; expérience en

Qualifications

• Poste de cadre d’exploitation voirie au sein du secteur Grand Sud.

Responsibilities

• Encadrer et animer l’équipe d’exploitation et organiser l’activité.
• Animer et planifier le travail des agents et suivre les interventions.
• Assurer la sécurité et veiller au port des EPI pendant les chantiers.
• Réaliser le suivi via la GMAO et coordonner avec les services techniques communaux.
• Veiller à la viabilité du réseau et coordonner les opérations hivernales.

Skills

Leadership / management

Gestion d’équipe

Planification et organisation

Relation avec communes et services tèc

Sécurité et port des EPI

Education

Permis C et B

CACES 8

ACES équipement hivernal

AIPR

Tools

AS-Tech

Kadri

Cartographie CLECT

Cadastre

Incovar

Job description

Chef d'équipe voirie (F/H)

• Encadrer et animer l’équipe d’exploitation voirie du secteur Grand Sud
• Garantir la surveillance, l’entretien et la continuité d’exploitation du réseau routier du secteur
• Assurer l’interface avec les services techniques des communes et les différents intervenants
• Contribuer à la continuité du service en période hivernale et à la mise en œuvre du Plan Global d’Exploitation (PGE)

FINALITÉ DU POSTE

• Encadrer et animer l’équipe d’exploitation voirie du secteur Grand Sud
• Garantir la surveillance, l’entretien et la continuité d’exploitation du réseau routier du secteur
• Assurer l’interface avec les services techniques des communes et les différents intervenants
• Contribuer à la continuité du service en période hivernale et à la mise en œuvre du Plan Global d’Exploitation (PGE)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Manager l’équipe d’exploitation et organiser l’activité

• Animer, organiser et planifier le travail des agents
• Encadrer et suivre la réalisation des interventions (chaussée, ouvrages, assainissement…)
• Accompagner le changement et favoriser la cohésion des équipes
• Suivre le temps de travail et veiller au respect des règles de sécurité et du port des EPI
• Gérer les moyens matériels en lien avec l’appui logistique
• Fournir les données nécessaires au suivi de l’activité
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des missions (exploitation, ouvrages d’art, dépendances bleues, circuits VH…)

Activité 2 : Traiter les signalements et assurer l’interface avec les communes

• Traiter les signalements via la GMAO (AS-Tech).
• Répondre aux situations urgentes en lien avec les services techniques communaux
• Assurer le suivi des demandes et informer les usagers de leur avancement

Activité 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilité du réseau

• Organiser la veille « sécurité » et exploiter les remontées d’information
• Suivre les chantiers réalisés par les entreprises, en lien avec les surveillants de travaux
• Mettre en œuvre les actions préventives et curatives nécessaires à la sécurité et à la continuité du service
• Intervenir en cas d’incident ou d’accident affectant la circulation, la sécurité ou le patrimoine
• Organiser et piloter les opérations de viabilité hivernale

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications indispensable : permis C et B, CACES 8 / ACES équipement de service hivernal/ AIPR

Expérience souhaitée : interventions sur différents types de réseaux routiers / management d’équipe

CONNAISSANCES

• Fonctionnement de la fonction publique territoriale
• Bases du management d’équipe
• Code de la route et réglementation de la voirie
• Normes et guides techniques de voirie et de signalisation
• Techniques d’entretien courant de la chaussée
• Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Outils informatiques et logiciels métier

SAVOIR FAIRE

• Encadrer et accompagner une équipe
• Analyser une situation et identifier les actions adaptées
• Gérer les situations d’urgence et les imprévus
• Rendre compte de situations et d’interventions
• Conduire des engins de service hivernal
• Utiliser les outils de suivi et de signalement
• Organiser, prioriser et suivre une activité

SAVOIR ETRE

• Esprit d’équipe et sens du collectif
• Leadership et capacité à accompagner le changement
• Sens du service aux usagers
• Autonomie et réactivité
• Adaptabilité aux conditions de travail extérieures
• Disponibilité et implication

CONDITIONS D'EXERCICE

• Lieu de travail : 45 rue des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC
• Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
• Rémunération : GF5 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
• Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
• Logiciels métiers : As-Tech, Kadri, Cartographie CLECT, cadastre, Incovar etc…

CANDIDATER

Personnes Reconnues Travailleurs Handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature

M132521C14088

Clôture des candidatures

12/11/2026

Date de jury

novembre/décembre

Poste à pourvoir dès que possible

Référent.e recrutement :

THOMAS PARRA : [e-mail]

Responsable hiérarchique :

VICTOR LUCI : [e-mail]