Technicien Gestion du Personnel (H/F)

CPAM D'ALBI; Albi; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Complémentaire santé

Indemnité transports

Intéressement/Participation

Résumé du poste

La CPAM du Tarn - ALBI recherche un Technicien Gestion du Personnel pour assurer la gestion administrative du personnel et la préparation des éléments variables de paie sur le site d'Albi.

Vous animerez l’intégration des nouveaux collaborateurs et conseillerez les salariés sur leurs droits et les démarches RH, tout en participant à des permanences RH. Bac+2 en RH ou expérience requise, sens du service et discrétion.

Qualifications

• Formation Bac+2 en Ressources humaines ou expérience significative dans la gestion administrative du personnel.
• Maîtrise des outils informatiques et Excel.
• Sens du service, rigueur et discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, horaires, dossiers).
• Préparer et contrôler les éléments de paie et transmettre les variables.
• Animer l'intégration des nouveaux collaborateurs (CDI, CDD, alternants et intérimaires).
• Informer et accompagner les salariés sur leurs droits et démarches RH.
• Participer à des permanences RH sur les sites de l'organisme.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Confidentialité

Travail en équipe

Excel

Formation

Bac+2 en Ressources humaines

Outils

Excel

Description du poste

Technicien Gestion du Personnel (H/F) 81 - ALBI

Offre n° 212QKNQ
Technicien Gestion du Personnel (H/F)

Actualisé le 20 août 2026
Employeur handi-engagé

Le service gestion administrative et budgétaire (GAB), est rattaché au secteur Ressources humaines et Relations sociales. Ce service assure la gestion administrative de l'ensemble des personnels, depuis leur entrée dans l'organisme jusqu'à leur départ.Il se compose d'un manager de secteur, d'une responsable gestion administrative et budgétaire, d'une assistante et d'une technicienne.Missions / Activités du posteRattaché.e au responsable du service gestion administrative et budgétaire au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez comme principales missions :Assurer la gestion administrative du personnel- Assure le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats de travail, gestion des absences et de l'horaire variable, suivi des visites médicales, mise à jour des dossiers individuels, gestion du temps de travail, télétravail etc.).Préparer et contrôler les éléments variables de paie- Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie, en veillant à leur fiabilité et au respect des échéances.Préparer et animer l'intégration des nouveaux collaborateurs- Organiser et animer les réunions d'intégration des nouveaux personnels, quels que soient leur statut et leur contrat : CDI, CDD, alternants et intérimaires, en lien avec les services concernés.Informer et accompagner les salariés- Conseiller et orienter les salariés dans leurs démarches, en apportant des réponses adaptées à leurs questions relatives à leurs droits, aux procédures internes et aux démarches administratives à effectuer.- Participer à des permanences RH sur les différents sites de l'organisme afin d'assurer une présence de proximité, répondre aux questions des salariés et les accompagner dans leurs démarches.Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.Qualités et compétences attendues- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 en Ressources humaines ou disposez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion administrative du personnel,- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec l'utilisation de plusieurs applicatifs notamment le logiciel Excel,- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service,- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos activités,- Vous êtes particulièrement attentif.ve au respect de la confidentialité et à la discrétion professionnelle, notamment dans le traitement des données individuelles,- Le travail en équipe est important pour vous et vous communiquez l'information avec neutralité auprès de vos pairs et auprès de votre hiérarchie.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26845.98 Euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

La Caisse Primaire d Assurance Maladie du Tarn est l une des 101 Caisses Primaires de la branche maladie du régime général de la Sécurité Sociale. En tant qu organisme de droit privé assurant une mission de service public, nous géronsles risques liés à la maladie, la maternité, l invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.Au service de près de 360 000 assurés protégés, 3 200 professionnels de santé, 160 établissements et 25 100 employeurs, la CPAM du Tarn

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