Technicien Forestier H/F

CNPF; Aubenas; On-site; EUR 27,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Congés 44 jours (42-44)

Télétravail 1 jour/semaine après 6mois

Remboursement transports 75%

Mutuelle d'entreprise

Job summary

La délégation Auvergne-Rhône-Alpes du CNPF recrute un Technicien Forestier (H/F) en CDD à temps plein de 6 mois, avec possible prolongation, basé à Aubenas (07). Poste de remplacement d’un agent en congé maladie, accompagné par le responsable départemental.

Les missions couvrent la promotion des documents de gestion durable, l’instruction des PSG et le montage de projets sylvicoles, avec possibilité de télétravail ponctuel après 6 mois.

Qualifications

• Technicien supérieur agricole option gestion forestière ou productions forestières.
• Maîtrise des outils informatiques SIG.
• Maîtrise des logiciels de bureautiques: Word, Excel, PowerPoint.
• Diplôme technique ou universitaire français ou étranger de niveau équivalent.

Responsibilities

• Promotion des documents de gestion durable.
• Instruction des PSG.
• Demandes de CBPS et coupes exceptionnelles ou d’urgence.
• Vulgarisation de la gestion forestière: réunions, formation.
• Appui aux stratégies locales de développement forestier.
• Promotion des aides régionales et départementales.
• Promotion des PSG volontaires et du label bas-carbone.
• Desserte et montage de projets de reboisements et de travaux sylvicoles.

Skills

Autonomie et organisation

Travail de terrain

Communication

Relationnel et esprit d'équipe

Gestion de projet et reporting

Proactivité et curiosité

Capacités rédactionnelles

Permis B

Education

Technicien supérieur agricole option gestion forestière

Maîtrise SIG

Bureautique Word/Excel/PowerPoint

Diplôme équivalent (FR ou étranger)

Tools

SIG

Word

Excel

PowerPoint

Job description

La délégation Auvergne-Rhône-Alpes du CNPF couvre 12 départements avec une équipe d'environ 70 agents. Ses priorités d'actions sont les documents de gestion durable, la desserte forestière, le regroupement et le développement forestier par le biais d'études techniques et de la mise en place de placettes d'expérimentation.
Intitulé du poste :Technicien Forestier (H/F)Type de contrat:CDD à temps complet 6 mois avec prolongation possible sous condition de maintien des conventions locales, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l'Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).Ce poste est proposé dans le cadre d'un remplacement d'un agent en congé longue maladie. La personne recrutée sera accompagnée par le responsable départemental.Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.Catégorie d'emploi:BRémunération:Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle antérieure).Fourchette : entre 26.9K€ et 37.4K€ brut annuelRésidence administrative:Aubenas (07)Prise de poste prévue:janvier 2027Au sein d'une équipe bi-départementale expérimentée de 7 agents, nous recrutons un technicien sur le département de l'Ardèche, réalisant au sud du département le remplacement d'un agent suite à son absence temporaire.

Les missions porteront essentiellement sur:

• Promotion des documents de gestion durable
• Instruction des PSG
• des CBPS et des demandes de coupes exceptionnelles ou d'urgence
• Vulgarisation de la gestion forestière : réunions, conseils individuels, formation
• Appui aux stratégies locales de développement forestier
• promotion des aides de la Région et du Département
• promotion des PSG volontaires
• label bas-carbone
• desserte
• Montage de projets de reboisements et de travaux sylvicoles

Formation - expérience

• Technicien supérieur agricole option gestion forestière ou productions forestières
• Maitrise des outils informatiques SIG
• Maitrise des logiciels de bureautiques: Word, Excel, Powerpoint
• Diplôme technique ou universitaire français ou étranger de niveau équivalent.

Compétences et qualités requises

• Autonomie et organisation
• Goût et aptitude pour le travail de terrain
• Sens de la communication, capacité à vulgariser des connaissances
• Bon relationnel et travail en équipe
• Culture de la gestion de projet et du reporting
• Force de proposition et curiosité
• Capacités rédactionnelles
• Permis B en cours de validité obligatoire.

Dispositions internes

• 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur
• Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 jour par semaine au bout de 6 mois de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire)
• Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
• Participation employeur mutuelle (obligatoire).