Technicien Forestier - Office National des Forêts (ONF) - H/F

FUNECAP GROUPE; Quarré-les-Tombes; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants (9€) – 55% pris en

Prime de résultat 3% du salaire brut

Forfait jours + 23 jours de repos

Avantages CSE

Monitorat et formation

Accompagnement à la prise de poste

Job summary

ONF recrute un Technicien Forestier pour gérer durablement les forêts et espaces naturels du Morvan, sur un périmètre comprenant deux unités territoriales et ~650ha.

Vous réalisez le martelage, l'inventaire et le cubage, élaborez les programmes de travaux et assurez leur suivi. Vous représentez l'ONF auprès des communes et assurez une surveillance environnementale et l'accueil du public.

Qualifications

• Expérience ou formation en gestion forestière recommandée.
• Capacité à travailler sur le terrain dans le Morvan et à suivre des aménagements forestiers.

Responsibilities

• Réaliser le martelage, l'inventaire et le cubage et participer à l'élaboration des aménagements.
• Élaborer et présenter des programmes de travaux et assurer leur exécution.
• Représenter l'ONF auprès des communes et accompagner les interlocuteurs locaux.
• Assurer une surveillance réglementaire, générale et environnementale et accueillir le public.
• Établir des programmes de coupes et leur exploitation et réceptionner les produits bois.
• Assurer le rôle de correspondant eau sur le périmètre de l'UT Morvandelle.
• Exercer une activité de Responsable technique d'exploitation à 50% sur l'UT, mobilisation ~20 000 m³.

Skills

Gestion forestière

Inventaire et cubage

Surveillance environnementale

Accueil du public

Tools

Logiciels forestiers

Job description

Missions :

Vous assurez, sur le terrain, la gestion durable des forêts et des espaces naturels sur votre périmètre d'intervention, en application des aménagements forestiers.

Le poste comprend, dans le Morvan, deux unités de gestion communale pour une surface totale de 650ha.

Vos missions, au sein de votre triage seront les suivantes :

• Réaliser le martelage, l'inventaire, et le cubage, en participant à l'élaboration des aménagements et à leur application ;

• Élaborer et présenter des programmes de travaux et suivre leur bonne exécution ;

• Représenter l'ONF auprès des communes et développer les interactions et l'accompagnement apporté ;

• Assurer une surveillance réglementaire, générale et environnementale et accueillir le public ;

• Etablir des programmes de coupes et leur exploitation tout en participant à la réception des produits bois ;

• Assurer le rôle de correspondant " eau " sur le périmètre de cette Unité Territoriale en partie Morvandelle où l'eau est un enjeu majeur (en lien avec le responsable environnement de l'agence) ;

• Exercer une activité de Responsable technique d'exploitation (RTE) à 50% sur l'ensemble du périmètre de cette Unité Territoriale, représentant actuellement une mobilisation d'environ 20 000 m³ de bois feuillus et résineux.

Les principaux enjeux du poste sont les suivants :

• L'accompagnement des forêts au changement climatique en adéquation avec les orientations de l'établissement de l'agence ;

• La mise en oeuvre d'exploitation de qualité dans le cadre des missions de RTE en synergie avec les autres personnels de l'UT mais aussi du service bois.

Encore mieux que des mots, découvrez en vidéo le métier de Technicien Forestier à l'ONF:

Autres informations :

• Poste à pourvoir à partir du 1er février 2027 ;

• Localisation du poste : Quarré-les-Tombes (non logé) ;

• Déplacements réguliers sur le périmètre de l'Unité Territoriale

• Rémunération adaptable selon le profil : à partir de 27000 euros brut annuel, soit 2250 euros brut mensuel ;

• Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;

• Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;

• Tickets restaurants d'une valeur de 9 euros (prise en charge de l'employeur : 55%) ;

• Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) ;

• Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;

• Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle

• La commission de recrutement (une partie en salle, l'autre sur le terrain) sera précédée d'une phase de tests informatiques.