Technicien F/H

KEOLIS limited; Dijon; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime continuité de service

Majoration dimanche et jour férié

Mutuelle familiale

Épargne salariale

Remboursement transport 75%

Repas sur site

Résumé du poste

Effia, filiale du Groupe Keolis, recherche un technicien de maintenance pour l'entretien et la réparation des horodateurs à Dijon (21). CDI temps plein 35h/semaine, formation aux outils internes et au matériel dès la prise de poste.

Vous assurez la maintenance préventive et curative, rédigez les rapports d’intervention et gérez les stocks de pièces détachées. Permis B obligatoire, compétences en mécanique, électrique et électronique souhaitées; travail en équipe, autonomie et sens du service.

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Formation technique (connaissances électrotechniques souhaitées).
• Compétences polyvalentes en mécanique, électrique, électronique, informatique, hydraulique et pneumatique.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’autonomie.
• Bonne gestion du reporting et des stocks.

Responsabilités

• Assurer l’entretien et la maintenance des horodateurs : maintenance préventive et curative, remplacements des sous-ensembles si défaillants, configuration, mise en service.
• Rédiger les rapports journaliers d’intervention.
• Appliquer les consignes et procédures EFFIA.
• Garantir la propreté des équipements et assurer une haute qualité de service.
• Gérer les stocks de pièces détachées, consommables et matériels nécessaires aux interventions.
• Initier les demandes d’achats dans le périmètre de maintenance, pour validation par le Responsable de site/voirie.

Connaissances

Maintenance horodateurs

Mécanique

Électrotechnique

Électronique

Informatique de base

Formation

Formation technique

Outils

Logiciels internes

Matériel

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine !

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 200 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 252 villes et avec 677 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 241 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.

Vous serez amené(e) à :

Assurer l'entretien et la maintenance des horodateurs : maintenance préventive et curative, remplacements des sous-ensembles si défaillants, configuration, mise en service.

• Assurer l'entretien et la maintenance des horodateurs : maintenance préventive et curative, remplacements des sous-ensembles si défaillants, configuration, mise en service.
• Rédiger les rapports journaliers d'intervention.
• Appliquer les consignes et procédures EFFIA.
• Garantir la propreté des équipements et assurer une haute qualité de service.
• Gérer les stocks de pièces détachées, consommables et matériels nécessaires aux interventions.
• Initier les demandes d’achats dans le périmètre de maintenance, pour validation par le Responsable de site/voirie.
• Assurer la collecte des caisses, horodateurs et les compléments recycleurs ; assurer le versement
• Permis B obligatoire
• Formation technique (connaissances électrotechniques souhaitées)
• Compétences polyvalentes en mécanique, électrique, électronique, informatique, hydraulique et pneumatique
• De nature dynamique et sociable, votre aisance relationnelle vous permet de réagir positivement en toutes circonstances;
• Vous aimez travailler en équipe;Autonome, vous appréciez la polyvalence des missions et êtes capable de prioriser votre travail;
• Vous êtes apte à recevoir les habilitations nécessaires au poste (électrique, incendie, sécurité…).

Une formation aux outils informatiques internes et au matériel sera dispensée à la prise de poste ainsi qu’un parcours de formation en e-learning.

Conditions et avantages :

Poste Basé à DIJON / Département de la Côte d'Or (21)
CDI temps plein du lundi au vendredi (35h/semaine)

Rémunération: 2106€ brut sur 13 mois

• Prime continuité de service
• majoration dimanche et jour férié
• mutuelle familiale + prévoyance
• épargne salariale
• prise en charge repas (panier repas ou titre restaurant selon planning , remboursement transport 75%...

Segment de l’offre d’emploi :

Hydraulics, Engineering