Responsable de sites confirmé(e) F/H

KEOLIS limited; Toulouse; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Tickets restaurant à 10€ (60% employé)

Mutuelle familiale

Épargne salariale

Intéressement, Participation

CSE dynamique

Crèche interentreprise

Résumé du poste

EFFIA, filiale du Groupe Keolis, recherche un(e) Responsable de zone pour superviser les parkings du secteur de Toulouse et ses périmètres (Tarbes, Montauban, Cahors). Vous pilotez les équipes, gérez le budget et assurez une relation client de qualité.

Rattaché(e) au Responsable de zone, vous garantissez le bon déroulement des missions, traitez les ressources et les indicateurs, et vous adaptez aux exigences HQS et sécurité.

Qualifications

• Expérience significative en management et en pilotage budgétaire.
• Idéalement, connaissance du milieu du stationnement.
• Connaissance de l’environnement de travaux.
• Sens du relationnel et qualités rédactionnelles/synthèse.
• Autonomie, disponibilité et rigueur.

Responsabilités

• Recruter, intégrer et former vos équipes en lien avec le Responsable RH.
• Diriger vos collaborateurs sur le terrain, organiser et contrôler la qualité des prestations.
• Participer à la planification des ressources et assurer le suivi des activités.
• Gérer et analyser le compte d’exploitation et réaliser le budget et les ratios budgétaires.
• Piloter et analyser les indicateurs de gestion et prendre les mesures correctives.
• Appliquer les procédures HQS et veiller à l’entretien des sites et équipements.
• Assurer le suivi des documents administratifs et accompagner le manager lors des réunions avec le client.

Connaissances

Management

Pilotage budgétaire

Connaissance du stationnement

Environnement travaux

Relationnel

Rédaction et synthèse

Autonomie

Disponibilité

Rigueur

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine!

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous souhaitez mettre votre énergie au service de projets innovants et porteurs de sens, rejoignez‑nous ! Ici, chaque collaborateur est pleinement acteur de notre politique RSE et contribue à façonner une mobilité urbaine plus durable et inclusive!

Rattaché(e) au Responsable de zone, vous êtes garant(e) du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes sur votre périmètre qui englobe les parkings du secteur de Toulouse (y compris Tarbes, Montauban et Cahors).

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Recruter, intégrer et former vos équipes, en lien avec le Responsable RH.
• Diriger vos collaborateurs sur le terrain, assurer l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations.
• Participer à la planification des ressources et être garant(e) du suivi des différentes activités en vérifiant leur cohérence.
• Gérer et analyser votre compte d'exploitation de façon optimum. Réaliser le budget et les ratios budgétaires.
• Piloter et analyser les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges…) et prendre les mesures correctives adaptées.
• Appliquer et faire appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur.
• Veiller à l’entretien, à la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur.
• Effectuer un suivi rigoureux des documents administratifs et assister le manager lors des réunions avec le client avec lequel vous assurez la relation client au quotidien.

Ce que nous recherchons

• Expérience significative en management et en pilotage budgétaire.
• Idéalement, connaissance du milieu du stationnement
• Connaissance de l'environnement de "travaux"
• Sens du relationnel
• Qualités rédactionnelle et de synthèse
• Autonomie, disponibilité et rigueur

Les étapes pour nous rejoindre

• Premier contact avec l'équipe Recrutement
• Test de personnalité
• Entretien avec le Responsable de zone
• Echange avec le Directeur régional
• Proposition d'embauche

Ce que nous proposons

• Rémunération : 38-40k fixe selon profil sur 13 mois
• 10% de prime variable sur objectifs
• Véhicule de fonction
• Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
• Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
• Dispositif d’épargne salariale
• Intéressement, Participation
• CSE dynamique
• Crèche interentreprise: en partenariat avec la maison bleue

Le permis B est souhaité.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès.

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