Technicien de Paie H/F

Groupe Vyv

Montfaucon

On-site

EUR 25,000 - 27,000

Full time

6 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Télétravail sous conditions

Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €

Congés pour évènements familiaux

Congés supplétifs (30 jours pot.)

Comité Social d’Entreprise : chèques,

Job summary

Groupe Vyv recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI pour son site de Montfaucon. Vous assurerez la paie mensuelle d’environ 300 bulletins, l’application de la CCN 51 et la gestion des DSN, IJSS et prévoyances, en lien avec les cadres et services. Une première expérience réussie est exigée.

Poste en CDI à temps plein, travail au sein du pôle RH avec télétravail sous conditions et avantages variés. Formation et montée en compétences assurées par l’Academy interne du groupe Vyv3.

Qualifications

Formation en paie ou en RH requise (Bac+2/3, titre professionnel Gestionnaire de paie)
Première expérience en paie complète (2 ans minimum), idéalement dans le sanitaire ou médico-social
Maîtrise de HR Access souhaitée; connaissance d’Octime ou d’un outil GTA apprécié

Responsibilities

Collecte et contrôle des éléments variables et absences via Octime
Production de la paie de A à Z sous HR Access, ~300 bulletins/mois
Établissement et fiabilisation des DSN mensuelles et événementielles
Gestion des IJSS et du dossier prévoyance, suivi subrogation et régularisations
Interlocuteur URSSAF/CPAM et organismes de prévoyance

Skills

Rigoureux(se)

Autonome

Équipes opérationnelles

Sens du service

Education

Bac+2/3 en paie ou RH

Titre professionnel Gestionnaire de paie

Tools

HR Access

Octime

Cegid

SAP

Sage

Job description

Description du poste et Missions

À Montfaucon, au cœur du Quercy, notre pôle réunit un centre de rééducation fonctionnelle et deux EHPAD. Le centre compte 130 lits d’hospitalisation complète, 20 places d’hôpital de jour et des spécialités en orthopédie, neurologie et cardiologie. Au total, le pôle emploie environ 250 salariés : soignants, rééducateurs, médecins, hôteliers, administratifs.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes le référent paie et administration du personnel du site. Vous pilotez l’ensemble du cycle, de la collecte des variables jusqu’à la DSN.

Vos missions :

Collecte et contrôle des éléments variables

Récupération des variables depuis l’outil de GTA Octime : heures supplémentaires et complémentaires, nuits, dimanches et jours fériés, absences
Échanges avec les cadres de santé et les responsables de service pour fiabiliser les données
Contrôle de cohérence avant intégration en paie

Production de la paie

Traitement de la paie de A à Z sous HR Access, pour environ 300 bulletins par mois
Application de la CCN 51 : coefficients, reprise d’ancienneté, prime décentralisée, indemnités et majorations conventionnelles
Contrôles de fin de paie, écritures et transmissions comptables

Déclaratif et gestion des absences

Établissement et fiabilisation des DSN mensuelles et événementielles
Traitement des IJSS : signalements, suivi de la subrogation, régularisations
Gestion des dossiers de prévoyance et relances des organismes
Suivi des arrêts maladie, des AT/MP, des maternités et des temps partiels thérapeutiques
Interlocuteur URSSAF, CPAM, caisses de retraite et organismes de prévoyance

En appui de la RRH sur l’administration du personnel

Préparation des contrats de travail et avenants, des courriers aux salariés
Affiliations mutuelle et prévoyance, suivi de la portabilité
Contribution aux formalités d’entrée et de sortie (DPAE, soldes de tout compte)

Profil recherché

Formation en paie ou en RH (Bac+2/3, titre professionnel Gestionnaire de paie…)
Première expérience réussie en paie complète (2 ans minimum), idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social
Pratique de la CCN 51 : un vrai plus
Maîtrise de HR Access souhaitée. Une expérience d’un autre SIRH (Cegid, SAP, Sage…) peut être étudiée
Connaissance d’Octime ou d’un outil de GTA comparable appréciée
Bonne maîtrise des IJSS, de la prévoyance et de la DSN

Convention Collective 51 (Fehap)

CDI - Temps Plein

Rémunération suivant expérience (2200€ /2400€ Brut Mensuel)

Qualités Requises : Rigoureux(se), autonome et à l’aise avec les équipes opérationnelles, vous savez tenir les délais de clôture sans perdre le sens du service

Avantages et autres éléments de rémunération :

Télétravail sous conditions,
Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
Congés pour évènements familiaux,
Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3

Pour consulter notre offre de services et notre politique RH :