Technicien de l'intervention sociale et familiale (F/H)

Haute-Vienne; Limoges; Hybride; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 8€

Comité des œuvres sociales

Forfait mobilité durable

Aide aux abonnements transport

Résumé du poste

Le Département de la Haute‑Vienne recherche un(e) Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale pour la Maison du département de Limoges – Aurence, Limoges (87000). Poste à temps complet 39H30/sem et RTT, avec 25 jours de congés et 29 jours de RTT annuels.

Télétravail possible selon le métier et les contraintes. Vous assurerez un soutien à la parentalité, la prévention et la protection de l’enfance, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d’État de technicien de l’intervention sociale et familiale ou du diplôme d’État de moniteur éducateur.
• Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales).
• Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration.
• Bonne connaissance de l’environnement partenarial.
• Être titulaire du permis B.

Responsabilités

• Contribuer à la mobilisation des familles et les accompagner vers l’autonomie.
• Favoriser le développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales.
• Soutenir l’insertion sociale des familles et les encourager à fréquenter des lieux hors du domicile.
• Identifier les situations de risques pour l’enfant.
• S’inscrire autour du projet éducatif dans un cadre pluridisciplinaire.
• Évaluer et rendre compte de son action par écrit, en lien avec les objectifs.
• Rédiger des notes d’observations pour éclairer un écrit d’un travailleur social.
• Participer, en tant que de besoin, aux instances en lien avec les situations accompagnées.
• Participer à des actions collectives.

Connaissances

Qualités relationnelles

Réactivité

Discrétion

Capacité d’écoute

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État de technicien de l’intervention sociale et familiale

Diplôme d’État de moniteur éducateur

Permis B

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

• Technicien de l'intervention sociale et familiale (F/H)

Direction/Service: Maison du Département Nord Agglo - MDD-SX Nord Agglo RAS 3 Equipe sociale

Pôle: Pôle administration générale et territoriale

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE B

Grade(s): Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail: Maison du département de Limoges – Aurence - 8, avenue de Landouge - 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39H30 avec RTT

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 5/11/2026

Réponse avant le: 6/12/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 1800 agents et 150 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du département de la Haute-Vienne, 5Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

La Maison du département Nord Haute-Vienne comprend 6 sites où interviennent une Directrice, 4cadres et une équipe pluridisciplinaire de 39 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social, vous assurez un soutien à la parentalité en prévention et ponctuellement dans le cadre de la protection de l’enfance (enfants confiés à l’Aide sociale à l’enfance).

Activités du poste

A ce titre l’agent devra:

- Contribuer à la mobilisation des familles pour les accompagner vers l’autonomie par une intervention, sociale préventive et éducative,

- Favoriser le développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales, dans l’organisation du quotidien à leur domicile (hygiène, diététique, budget, tâches ménagères), ou à l’extérieur, accompagnement aux consultations PMI, à l’espace PMI, dans les démarches administratives et dans les tâches éducatives (apprentissages fondamentaux),

- Soutenir l’insertion sociale ou l’intégration des familles dans leur environnement en les encourageant à fréquenter les lieux hors du domicile, à participer à des actions collectives dans les quartiers,

- Contribuer à l’identification de situations de risques pour l’enfant, tout particulièrement à la dégradation des conditions matérielles de vie, aux situations de conflits ou à la détérioration des liens parents/enfant,

- S’inscrire autour du projet éducatif dans un cadre pluridisciplinaire,

- Évaluer et rendre compte en formalisant par écrit, en lien avec les objectifs initiaux, de son action auprès des familles, si besoin en cours d’intervention, et de façon systématique en fin d’intervention,

- Rédiger des notes d’observations pour éclairer un écrit (rapport de signalement, IP…) d’un travailleur social de la MDD intervenant dans le cadre de la protection de l’enfance,

- Participer, en tant que de besoin, aux instances en lien avec les situations accompagnées,

Participer en tant que de besoin à des actions collectives.

Contraintes du poste :

Travail au domicile des personnes,

Horaires pouvant être modifiés en fonction des urgences ou contraintes de service,

Multiplicité des interventions au cours de la journée avec des contraintes physiques liées (déplacements pédestres, automobiles et/ou en transports en commun, étages à monter, portage d’enfants, etc.).

Conditions d'exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…).

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Être titulaire du diplôme d’État de technicien de l’intervention sociale et familiale ou du diplôme d’état de moniteur éducateur,

Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales),

Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration,

Bonne connaissance de l’environnement partenarial,

Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Bonne utilisation des outils bureautiques,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

Capacités d’organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Grande réactivité et disponibilité (accompagnement de situations de crise),

Aptitude confirmée à l’adaptabilité et à l’autonomie,

Aptitude confirmée à la transversalité,

Capacité à rendre compte de l’activité,

Capacité d’écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l’Institution.

Personnes à contacter

Directrice du pôle administration générale et territoriale

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne