Travailleur social polyvalent en MDD sociale (F/H)

Haute-Vienne; Limoges; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

25 jours de congés + 29 RTT

Titres restaurant

Job summary

Le Département de la Haute-Vienne recrute un travailleur social polyvalent en MDD sociale à Limoges (2, rue de la Résistance Limousine). Poste à temps complet (39H30/semaine) avec RTT et congés payés, télétravail possible selon le métier, et 25 jours de congés + 29 RTT.

Vous serez rattaché à la Maison du Département Sud Agglomération et travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire sur les missions d’action sociale, insertion, autonomie et handicap, y compris le RSA et les mesures d’aide

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social.
• Être titulaire du permis B.
• Bonne connaissance de l’institution et des partenaires.

Responsibilities

• Réaliser l’accompagnement social et éducatif des usagers.
• Participer aux évaluations dans les informations préoccupantes relatives aux mineurs.
• Représenter le service lors des audiences en assistance éducative.
• Conduire les actions de prévention et de mesures d’aide éducative à domicile.
• Assurer la continuité des accompagnements contractuels (MAESF, MASP).

Skills

Aptitudes rédactionnelles

Esprit d’analyse

Travail en équipe

Education

Diplôme d’État d’assistant de service social

Permis B

Tools

Outils bureautiques

Job description

• Travailleur social polyvalent en MDD sociale (F/H)

Direction/Service: Maison du département Sud agglomération - Services sociaux

Pôle: Pôle administration générale et territoriale

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

Grade(s): Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail: Maison du Département de Limoges – Résistance Limousine - 2, rue de la Résistance Limousine - 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39H30 avec RTT

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 21/10/2026

Réponse avant le: 22/11/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du département de la Haute-Vienne, 5Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

La Maison du département Sud Agglomération comprend 9 sites où interviennent un Directeur, 7 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 101 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du (de la) Directeur(rice) adjoint(e) de la MDD et sous l’autorité fonctionnelle des responsables accompagnement social de la MDD, vous serez susceptible d’intervenir sur les thématiques action sociale, insertion, autonomie et handicap du territoire.

Vous pourrez intervenir sur un quartier Politique de la ville (QVP).

Activités du poste

A ce titre, vous devrez:

Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif :

• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
• Représenter le service lors des 1ères audiences en assistance éducative au Tribunal pour enfants,
• Exercer l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile dans le cadre d’actions éducatives de prévention et de mesures d’aide éducative à domicile (AED, AEDH, Référent TDC) si nécessaire,
• Assurer une polyvalence éducative sur le territoire, en lien avec le service social et les professionnels de la PMI,
• Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels…),
• Assurer les permanences,
• Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
• Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP de niveau 1).

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :

• Accompagner les bénéficiaires de l’APA ou de la PCH (mise en place et suivi du plan d’aide), et intervenir auprès de leurs proches.

À titre exceptionnel, vous pourrez aussi être positionné(e) sur des activités de référent éducatif en placement familial.

Contrainte du poste : Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Sud agglomération.

Conditions d'exercices / Avantages :

• Poste à temps complet 39H30/semaine
• 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
• Télétravail possible en fonction du métier
• Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
• Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
• Action sociale et comité des œuvres sociales
• Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…).

Compétences et qualités requises

Savoirs :

• Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social,
• Être titulaire du permis B,
• Bonne connaissance de l’institution et des partenaires.

Savoir-faire :

• Bonne utilisation des outils bureautiques,
• Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacités d’organisation et rigueur,
• Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles,
• Réactivité et disponibilité,
• Aptitude à la transversalité,
• Capacité d’écoute et de discrétion,
• Respect des procédures validées par l’Institution.

Personnes à contacter

Directeur de la Maison du département Sud Agglomération - services sociaux

Directrice du pôle solidarité, enfance, insertion, emploi