Sage-femme (F/H)

Haute-Vienne; Limoges; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Transport et mobilité durable

Action sociale et comité des œuvres

Formation et qualité de vie au travail

Job summary

Le Département de la Haute-Vienne recrute une Sage-femme pour la direction prévention et protection de l’enfance. Poste à temps complet (39h30/semaine) sur Limoges, avec RTT et congés, et possibilité de télétravail selon le métier.

Missions centrées sur le suivi périnatal, les consultations prénatales, l’accompagnement des femmes enceintes et des familles, en lien avec les acteurs locaux. Profil: Diplôme d’État de sage-femme, expérience en gynéco-obstétrique et pédiatrie souhaitée; engagement

Qualifications

• Diplôme d’État de sage-femme et connaissances en gynéco-obstétrique, pédiatrie et pharmacologie périnatale.
• Maîtrise des règles de secret médical et du cadre légal.
• Capacité à analyser documents et statistiques et auminer des projets.

Responsibilities

• Dépister et accompagner les grossesses à risques médico-psycho-sociaux.
• Suivi périnatal personnalisé pour la femme enceinte et le couple.
• Réaliser des consultations prénatales et postnatales.
• Conduire les entretiens prénatal et postnatal précoce.
• Animer des séances de préparation à la naissance et à la parentalité.
• Participer à la prise en charge des situations complexes prénatales.
• Soutenir la parentalité et promouvoir la santé avec les partenaires.
• Participer aux activités des centres de santé sexuelle et à l’information contraception/IST.
• Tenir les dossiers médicaux et collecter les données d’activités.

Skills

Diplôme d’État de sage-femme

Gynéco-obstétrique

Pédiatrie

Pharmacologie de la grossesse et du p0

Connaissance du secret médical

Analyse de documents

Maîtrise Word

Maîtrise Excel

Education

Diplôme d’État de sage-femme

Tools

Word

Excel

Job description

Direction/Service: Direction prévention protection de l’enfant - Sous-direction prévention

Pôle: Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

Grade(s): Sage-femme hors-classe
Sage-femme de classe normale

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail: Hôtel du département - 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 7/10/2026

Réponse avant le: 8/11/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la direction prévention, protection de l’enfant, gère les dispositifs de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, elle met en œuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger et de protection.

La protection de l’enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et sa sécurité, dans le respect de ses droits ». (Article L 112-3 du Code de l’action sociale et des familles).

La direction prévention, protection de l’enfant est composée de 3 sous-directions et de 56 agents.

La sous-direction prévention est composée de 26agents, médicaux, paramédicaux sociaux et administratifs. Elle remplit les missions de la protection Maternelle et Infantile en terme de prévention en direction de la femme enceinte et du jeune enfant jusqu’à l’âge de 6 ans, ainsi qu’en terme d’accueil individuel et collectif du jeune enfant.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Sous-directrice prévention, l’agent assure sur un territoire d’intervention défini une prévention médico-psycho-sociale auprès de la femme et de la femme enceinte.

Activités du poste

Territoires d’intervention :

A ce titre, cet agent devra :

• Dépister et accompagner les grossesses à risques médico-psycho-sociaux,
• Assurer un suivi périnatal global personnalisé, de la femme enceinte et du couple parental, dans le cadre d’un travail en réseau (équipes des MDD, partenaires),
• Réaliser des consultations prénatales et post-natales,
• Procéder à l’entretien prénatal précoce, et à l’entretien post-natal précoce,
• Assurer des séances (collectives ou individuelles) de préparation à la naissance et à la parentalité pour les futurs parents,
• Participer à la prise en charge des situations complexes prénatales, en lien avec les acteurs du territoire,
• Assurer des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé, potentiellement en lien avec les partenaires des territoires,
• Participer aux activités des centres de santé sexuelle,
• Promouvoir l’information autour de la vie affective et sexuelle, l’accès à la contraception, et la prévention en matière de contraception et d’IST,
• Assurer la tenue des dossiers médicaux et la collecte de données d’activités.

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Diplôme d’Etat de sage-femme,

Savoir en gynéco-obstétrique, pédiatrie, pharmacologie de la grossesse et du postnatal,

Connaissance de la législation sur le secret médical et professionnel.

Savoir-faire :

Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,

Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques,

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),

Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,

Qualités rédactionnelles.

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.

Personnes à contacter

Sous-directrice prévention

Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi