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Groupe Atlantic recherche un Technicien Coordinateur Avant-Vente pour accompagner les clients dans leurs projets de chauffage et ventilation à Meyzieu. CDI, rôle impliquant analyse technique et dimensionnement des équipements, avec support commercial et relation client active.
Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable technique avant-vente, en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques. Profil orienté service, rigueur et organisation souhaité.
Vous cherchez à utiliser votre expertise technique en Pompes à Chaleur Air Air et en traitement d’air pour guider nos clients vers des solutions adaptées à leurs besoins ?
Alors devenez Technicien Coordinateur Avant-Vente (f/h).
Sous la responsabilité de Théo, responsable technique avant-vente, vous êtes chargé d'accueillir et de conseiller les clients, de répondre à leurs demandes techniques et commerciales concernant nos produits de ventilation et de climatisation et de contribuer au développement commercial de votre secteur.
Plus précisement vos missions sont les suivantes :
Un poste en CDI
L'intégration dans une équipe unie et bienveillante et un accompagnement individualisé de prise de poste
Vous êtes issu d’une formation supérieure en CVC ou thermique du bâtiment (Génie Thermique et Énergie, domotique, génie civil ou industriel, électrotechnique ou mécanique) et vous avez développé de solides bases en génie climatique et en thermodynamique.
À l’aise dans la relation client, vous combinez sens du service et fibre commerciale pour comprendre rapidement les besoins et proposer des solutions claires, pertinentes et adaptées.
Curieux et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques et contribuer à l’amélioration continue des services, tout en prenant des initiatives au quotidien.
Reconnu pour votre organisation et votre rigueur, vous savez gérer vos priorités avec efficacité. Vos qualités de communication, à l’oral comme à l’écrit, vous permettent de créer des échanges fluides et constructifs avec l’ensemble de vos interlocuteurs.
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap