Tech Lead Workday HR (h/f)

emagine; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

emagine Group recherche un Tech Lead Workday HR pour piloter la stratégie de la plateforme Workday, ses intégrations et la fiabilisation des modules. Ce rôle assure la liaison entre la gouvernance technique et les équipes RH, commerciales et d’externalisation.

Vous supervisez les modules HCM, Compensation, Absence, Recrutement et Suivi du Temps, concevez l'architecture d'intégration et veillez à l'excellence opérationnelle et à la sécurité.

Qualifications

• Expérience significative en intégration Workday.
• Expertise en gestion de production et de mise à jour.
• Compétences en communication forte, en anglais fluent.

Responsibilities

• Gérer la stratégie de la plateforme Workday sur cinq modules clés : HCM, Compensation, Absence, Recrutement et Suivi du Temps.
• Concevoir et mettre en œuvre l'architecture d'intégration.
• Assurer l'excellence opérationnelle et la gestion des mises à jour.
• Résoudre les incidents et gérer la documentation.
• Contrôler la sécurité, la gouvernance et la supervision technique de l'équipe externalisée.

Skills

Intégration Workday

Gestion de production et mises à jour

Anglais fluide

Job description

Résumé :

Le rôle principal du Tech Lead Workday HR est de superviser la stratégie de la plateforme, les intégrations, la livraison et la fiabilité des modules Workday. Ce poste établit un lien entre la gouvernance technique et les équipes RH, commerciales et de développement externalisées.

Responsabilités :

• Gérer la stratégie de la plateforme Workday sur cinq modules clés : HCM, Compensation, Absence, Recrutement et Suivi du Temps.
• Concevoir et mettre en œuvre l'architecture d'intégration.
• Assurer l'excellence opérationnelle et la gestion des mises à jour.
• Résoudre les incidents et gérer la documentation.
• Contrôler la sécurité, la gouvernance et la supervision technique de l'équipe externalisée.

Must Haves :

• Expérience significative en intégration Workday.
• Expertise en gestion de production et de mise à jour.
• Compétences en communication forte, en anglais fluent.

Nice to Haves :

• Certification ou expérience en paie, finance, identité, ITIL, Agile ou DevOps.

D'autres détails :

• Localisation : Paris
• Rythme : 3 jours de TT/ 2 jours sur site