Tech Lead HR Access F/H

Bouygues Construction Group; Guyancourt; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Bouygues Construction IT recherche un Tech Lead HR Access pour rejoindre l’équipe SIRH à Guyancourt, France, en mode hybride. Vous assurerez la continuité RUN et l’évolution BUILD de HR Access, gérant la paie pour 13 000 salariés en France, avec périmètre international éventuel.

Vous piloterez les activités techniques, consoliderez l’expertise HR Access, gérerez les incidents, et contribuerez à la modernisation des interfaces et APIs, tout en respectant RGPD et standards de sécurité.

Qualifications

• Maîtrise HR Access (HR4YOU ou équivalent).
• Compétences en scripting (PowerShell, Shell Linux, SQL).
• Connaissances COBOL/Java/Oracle SQL et échanges de données (XML/JSON).
• Compréhension des protocoles de sécurité (OAuth, SAML, SSO).
• Maîtrise des OS Windows/Linux et des bases de données Oracle.

Responsibilities

• Assurer la RUN de HR Access et le support technique (logs, incidents).
• Contribuer à l’évolution (BUILD) de la solution HR Access.
• Gérer les interfaces avec les éditeurs et les métiers.
• Piloter des sujets d’amélioration continue et d’API.
• Veiller à la sécurité et au RGPD, conformités internes.

Skills

HR Access

PowerShell

Shell/Linux

SQL

Perl

COBOL

Java

Oracle SQL

APIs

OAuth / SSO

SCRUM

Autonomie

Rigueur

Relation client

Tools

HR Access (HR4YOU)

XML/JSON

SFTP/FTPS

Job description

Tech Lead HR Access F/H Lien des alertes d’emploi Postuler Description de poste Tech Lead HR Access F/H Localisation - ville: Guyancourt Localisation - pays: France Type de Contrat: Contrat à Durée Indéterminée Pôle: FONCTIONS TRANSVERSES (AP006) Temps Plein/Partiel: Temps Plein Mode de travail: Hybride Déplacements: Déplacements occasionnels Référence: 4707 Aperçu des informations

Bouygues Construction IT est la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les différentes entités du Groupe Bouygues Construction, en répondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les métiers opérationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et à l’International. Engagés pour la diversité, nous accueillons et valorisons tous les Talents.

Nous recherchons un Tech Lead HR Access pour rejoindre notre équipe SIRH au sein de la Direction Produits Corporate SIRH, et renforcer nos compétences sur la solution HR Access.

En tant que pilier technique de notre équipe, vous assurerez la continuité (RUN) et l'évolution (BUILD) de notre solution HR Access (gestion de 13 000 paies en France).

Vous êtes autonome sur les activités de RUN :

• Pilotage des activités techniques en lien avec les autres équipes IT (exploitation, éditeur)
• Apport d’expertise HRA sur les activités d’exploitation de la solution (traitements batchs, exploitation des logs)
• Traitement des incidents d’intégration et des problèmes techniques (diagnostic, coordination des équipes concernées et mise en œuvre de solutions pérennes)
• Veille technologique (montée de version applicative éditeur)
• Documentation des processus, capitalisation et transmission des activités (back-up)
• Veille au respect de la politique sécurité groupe et de la conformité légale (RGPD, ISO 27001, etc.)

Vous gérez de bout en bout des projets d’amélioration continue en coordination avec les équipes des autres directions :

• Traitement de sujets technico-fonctionnels en lien avec le métier
• Optimisation des interfaces existantes (réécriture de scripts)
• Montée de version en lien avec l’équipe d’exploitation

Vous participez également aux projets d’entreprise du programme de transformation digitale :

• Modernisation des interfaces : concevoir et implémenter des APIs
• Intégration des nouvelles applications métier dans le respect des stratégies internes

Compétences techniques :

• Maîtrise des solutions HR Access (version HR4YOU ou antérieure requise : architecture technique des environnements productifs et non productifs, module opération, framework OPER, portail, modules evMedia / DSN / ATIJ)
• Expérience en scripting (PowerShell, Shell LINUX, SQL, PERL ou similaire)
• Connaissance d’autres langages de développement (COBOL, JAVA, SQL ORACLE)
• Maîtrise des échanges de données (API, fichiers plats, XML, JSON, SFTP, FTPS...)
• Compréhension des protocoles de sécurité (OAuth, SAML, SSO)
• Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows server / Linux, SGBD / Oracle, ordonnanceur type $U)
• Connaissance des systèmes RH et solutions connexes (Docapost, mise en page bulletin de paie)

Compétences transverses :

• Esprit d’équipe (méthode SCRUM) et capacité d’adaptation
• Autonomie, proactivité et rigueur
• Relation client (métier) : sens du service, écoute, curiosité
• Devoir d'alerte, force de proposition