Expert technico fonctionnel HR-ACCESS Gestion Administrative (F/H)

Siège de l'Ap-Hp; Île-de-France; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le Siège de l’AP-HP recherche un Expert technico‑fonctionnel HR‑ACCESS – Gestion Administrative pour assurer le bon fonctionnement du SIRH et la gestion administrative et formation.

Vous analyserez les besoins, rédigerez les spécifications et contribuerez à la conception technique, tout en estimant les charges et en suivant les plannings des projets HR‑ACCESS. Maîtrise HR‑ACCESS Suite 9 et Oracle requise.

Qualifications

• Diplômé(e) bac +2 à bac +5 en informatique.
• 4 à 5 ans d'expérience sur HR ACCESS en Gestion administrative.
• Maîtrise HR ACCESS Suite 9.

Responsibilities

• Garantir le bon fonctionnement du SIRH sur le périmètre Gestion Administrative et Formation.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive du SIRH.
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Participer à la conception de la solution et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Estimer les charges de réalisation, élaborer les plannings et suivre l'avancement.
• Réaliser les paramétrages et développements HR‑ACCESS, dans le respect des normes.
• Apporter votre expertise dans l’analyse des incidents et dysfonctionnements HR‑ACCESS.
• Proposer et mettre en œuvre les améliorations et corrections sur les programmes HR‑ACCESS.
• Traiter les demandes de travaux en production et assurer le suivi.
• Assurer un reporting régulier et structuré de votre activité.

Skills

HR ACCESS

Gestion administrative

SIRH

Oracle

Unix / Shell

Office

Education

Bac+2 à Bac+5 en informatique

Tools

HR ACCESS Suite 9

Oracle

Unix

Shell script

Office

Job description

Venez renforcer l’équipe « Gestion Administrative et Paie » en tant qu’Expert technico‑fonctionnel HR‑ACCESS – Gestion Administrative.

Au quotidien, vous :

• Garantissez les bonnes conditions de fonctionnement du SIRH sur le périmètre Gestion administrative et Formation.
• Assurez la maintenance corrective et évolutive du même périmètre.
• Analysez les besoins, challengez les spécifications fonctionnelles des directions métiers et proposez des solutions adaptées.
• Participez à l'acconception de la solution technique et à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et techniques.
• Estimez les charges de réalisation, élaborez les plannings et suivez leur avancement.
• Réalisez les paramétrages et développements HR‑ACCESS, dans le respect des normes de développement et en cohérence avec l’existant.
• Apportez votre expertise dans l’analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR‑ACCESS.
• Proposez et mettez en œuvre les améliorations et corrections sur les programmes et traitements spécifiques HR‑ACCESS.
• Traitez les demandes de travaux en production et en assurez le suivi.
• Assurez un reporting régulier et structuré de votre activité.

Profil recherché

Idéalement, vous :

• Êtes diplômé(e) bac +2 à bac +5 en informatique.
• Justifiez de 4 à 5 ans d'expérience sur HR ACCESS en Gestion administrative ; une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.
• Maîtrisez la Suite 9 d'HR ACCESS.

Vos savoir faire

• Résoudre des problèmes et sécuriser les développements.
• Réaliser des tests unitaires et de qualification.
• Rédiger des procédures et processus clairs.
• Travailler avec rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
• Contribuer à une bonne dynamique d'équipe.

Outils et technologies

• Paramétrage et développement HR ACCESS Suite 9.
• SGBD: Oracle.
• OS: Unix, shell script.
• Connaissance des environnements et outils de tests et des méthodes de recettes applicatives.
• Maîtrise des outils Office.

Présentation de Siège de l'Ap-Hp

Siège de l'AP-HP