Tech Lead Cloud Azure H/F

Qo Up; Lyon; On-site; EUR 56,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime vacances

Tickets restos

Mutuelle

Avantages CSE

Outils collaboratifs

Prime télétravail 150€

Job summary

Qo|Up recrute un Tech Lead Cloud Azure pour accompagner un client dans l’évolution et l’optimisation de son infrastructure cloud à l’échelle du groupe.

Le rôle combine une forte dimension technique et un leadership transverse sans management hiérarchique, avec des responsabilités sur Azure, Terraform et FinOps dans un contexte international à Lyon.

Qualifications

• 9 ans d'expérience minimum en Tech Lead Azure/Lead Cloud/Architect Azure.
• Maîtrise Azure dans son ensemble et environnements complexes.
• Expérience Terraform et connaissance Terragrunt appréciée.
• Anglais opérationnel et communication efficace en contexte international.

Responsibilities

• Apporter l'expertise Azure et orienter les choix d’architecture et d’infrastructure.
• Analyser l’existant, identifier les risques techniques, les obsolescences et les dépendances.
• Définir, prioriser et piloter les plans d’action pour l’évolution et la fiabilisation de la plateforme.
• Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Azure via Terraform, harmonisant les pratiques d’automatisation.
• Intervenir sur les environnements AKS et systèmes Windows et Linux.
• Identifier les leviers d’optimisation des ressources et des dépenses cloud (FinOps).
• Contribuer à la trajectoire multicloud et à la résilience/reprise d’activité.
• Formuler des recommandations techniques claires et adapter la communication

Skills

Azure expertise

Terraform

AKS

FinOps

Leadership transversal

Anglais

Tools

Terraform

Terragrunt

AKS

Job description

Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France.

Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens.

Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain.

Venez rejoindre notre communauté Qo|Ops, notre équipe spécialisée dans l’infrastructure IT et la cybersécurité, où nous nous concentrons sur la création de solutions sécurisées, performantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.

Le contexte de la mission :

Nous recherchons un.e Tech Lead Cloud Azure pour accompagner l’un de nos clients dans l’évolution et l’optimisation de son infrastructure cloud à l’échelle du groupe.

Vous interviendrez sur un environnement Azure existant, présentant des niveaux d’automatisation et des pratiques de déploiement hétérogènes, notamment autour de Terraform. En lien avec les équipes infrastructure, cybersécurité, projets et l’infogéreur, vous aurez un rôle transverse dans la fiabilisation, la sécurisation et l’industrialisation de la plateforme.

Le poste combine une forte dimension technique et un rôle de leadership transverse, sans management hiérarchique.

Vos principales responsabilités :

• Apporter votre expertise Azure sur les problématiques techniques complexes et orienter les choix d’architecture et d’infrastructure,
• Analyser l’existant, identifier les risques techniques, les obsolescences et les dépendances entre les différents composants,
• Définir, prioriser et piloter les plans d’action nécessaires à l’évolution et à la fiabilisation de la plateforme,
• Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Azure à l’aide de Terraform, tout en contribuant à l’harmonisation des pratiques d’automatisation,
• Intervenir sur les environnements AKS, ainsi que sur les systèmes Windows et Linux,
• Identifier les leviers d’optimisation des ressources et des dépenses cloud dans une logique FinOps,
• Contribuer à la trajectoire multicloud et aux travaux de résilience / reprise d’activité,
• Formaliser des recommandations techniques claires, argumenter les choix proposés et adapter votre communication à vos différents interlocuteurs.

Vous êtes probablement la bonne personne si :

Vous disposez d’une expérience significative (à minima 9 ans d'expérience) en tant que Tech Lead Azure, Lead Cloud Engineer ou Architecte Azure, avec une expertise technique avancée et une pratique opérationnelle de l’infrastructure.

Vous maîtrisez l’écosystème Azure dans sa globalité et êtes capable d’appréhender des environnements d’entreprise complexes, avec des contraintes de production, de sécurité et de disponibilité.

Vous avez une expérience concrète de Terraform pour construire, faire évoluer et maintenir des infrastructures.

Une connaissance de Terragrunt est appréciée, tout comme une expérience sur AKS, les environnements Windows et Linux et les problématiques FinOps.

Vous êtes capable de prendre du recul sur une infrastructure existante, d’identifier les risques et de proposer des solutions pragmatiques, en tenant compte des contraintes techniques et organisationnelles.

Vous êtes également capable de communiquer efficacement dans un environnement international, notamment en anglais.

Au-delà de votre expertise technique, vous avez un véritable leadership transverse. Vous savez prendre des initiatives, défendre vos recommandations, mobiliser les équipes et suivre les actions jusqu’à l’obtention de résultats concrets.

Ce que nous proposons :

• Localisation : Lyon
• Démarrage : au plus tôt
• Type de contrat : CDI ou freelance via Qo|Up
• Télétravail : 2j / semaine
• Salaire : à partir de 62K brut annuel sur 12 mois
• Avantages : Prime vacances + TR (10€, 50% employeur), mutuelle d'entreprise, avantages CSE, outils collaboratifs, prime de 150€ pour l'équipement en télétravail (sous réserve d'éligibilité)

Pourquoi rejoindre Qo|Up ?

Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions.

Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité.

Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens.

Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive.

Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.

Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun.

À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.