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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Qo|Up, une ESN multi-spécialiste, recherche un Team Leader IAM à Paris pour piloter une équipe technique et la roadmap de son périmètre, assurer la cohérence des architectures et la sécurité des solutions. Vous coordonnerez les équipes métiers et techniques, veillerez à la disponibilité des plateformes et piloterez les environnements Cloud et conteneurisés.
Rémunération à partir de 60k€ et avantages, localisation Paris.
Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France.
Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens.
Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain.
Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, experte en pilotage et gestion de projets, où innovation et leadership s’unissent pour donner vie à des initiatives d'envergure. Vous intégrerez une squad dynamique, dédiée à accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs grâce à une approche stratégique claire et une gestion agile à chaque étape des projets de transformation digitale.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Team Leader IAM pour intervenir chez l'un de nos clients.
Vous serez responsable du pilotage d'une équipe technique et de la roadmap de votre périmètre. Vous veillerez à la cohérence des architectures, à la sécurité des solutions et à la disponibilité des plateformes, tout en assurant la coordination entre les équipes techniques, sécurité, projets et métiers.
Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions.
Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité.
Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens.
Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive.Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.
Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun.
À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.