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Qo|Up recrute un(e) Chargé(e) de pilotage des demandes et du suivi budgétaire pour intervenir chez l’un de nos clients à Paris. Vous assurez le pilotage des demandes d’évolution, le suivi des budgets et la coordination entre les chefs de projet et les équipes de fabrication.
Vous serez chargé(e) d’analyser les demandes, d’établir les devis et de planifier les évolutions, tout en garantissant une visibilité claire sur les dépenses et les engagements. CDI ou Freelance via Qo UP, localisation Paris.
Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France.
Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens.
Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain.
Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, dédiée au pilotage et à la gestion de projets, pour accompagner nos clients dans le suivi de leurs demandes d'évolution, la coordination des équipes et la maîtrise budgétaire de leurs projets.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de pilotage des demandes et du suivi budgétaire pour intervenir chez l'un de nos clients.
Vous serez chargé(e) de coordonner les demandes d'évolution exprimées par les établissements et les partenaires du client, en lien avec les Chefs de Projet et les différentes équipes de fabrication.
Votre rôle consistera à assurer le suivi des demandes, de leur analyse jusqu'à leur planification, tout en garantissant la visibilité sur les devis, les budgets et l'avancement des évolutions.
Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions.
Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité.
Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens.
Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive.
Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner les collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.
Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun.
À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.