Talent Manager

Pulsover; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équipe passionnée

Responsabilités réelles dès le premier

Ambiance professionnelle mais conviv

Équilibre vie pro/perso

Résumé du poste

Pulsover recherche un Talent Manager pour piloter le cycle complet RH, du recrutement à la gestion de carrière, avec autonomie et esprit d’équipe. Vous assurerez le recrutement, accompagnerez les consultants, et participerez à l’optimisation des processus RH, tout en renforçant la culture d’entreprise et l’animation de la communauté Pulsover.

Le poste demande une expérience solide en recrutement et en gestion des carrières, avec une forte orientation humaine, organisation et sens du collectif.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement (cabinet, conseil, scale-up).
• Maîtrise du sourcing et de l’évaluation du potentiel.
• Conduite d’entretiens et pilotage KPI recrutement.
• Gestion administrative RH (paies, congés, SIRH) et formation.

Responsabilités

• Recrutement et acquisition de talents pour le cabinet.
• Gestion des carrières et développementRH (revues de carrière, formation).
• Administration et optimisation des processus RH (SIRH, paie, congés).
• Animation de la communauté Pulsover et promotion des valeurs d’entreprise.

Connaissances

Sourcing avancé

Rédaction d'annonces

Conduite d’entretiens

Évaluation du potentiel

Gestion du SIRH

Écoute active

Organisation et priorisation

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Votre mission : faire rayonner les talents Pulsover (et Pulsover auprès des talents)

En tant que Talent Manager, vous jouerez un rôle central dans la stratégie RH du cabinet. Rattaché(e) à la Responsable RH et en lien direct avec les associés, vous intervenez sur tout le cycle de vie du collaborateur — du recrutement à la gestion de carrière — avec une vraie marge d’autonomie et un esprit d’équipe fort.

Vos missions principales

1. Recrutement & Acquisition de Talents

Vous serez garant(e) de l’arrivée des meilleurs talents :

• Rédaction et diffusion d’annonces attractives

• Sourcing avancé et chasse sur LinkedIn / réseaux spécialisés

• Sélection des profils à haut potentiel

• Entretiens qualifiants, assessment

• Suivi du pipeline candidats et pilotage des KPI recrutement

• Expérience candidat impeccable (oui, ça compte beaucoup pour nous)

2. Gestion des carrières & développement RH

Vous accompagnez les consultants et experts dans leur évolution :

• Construction des parcours et objectifs individuels

• Mise en place et animation des revues de carrière

• Suivi régulier des performances & du potentiel

• Pilotage des campagnes annuelles d’évaluation

• Accompagnement et suivi des plans de formation

3. Administration et optimisation des processus RH

• Gestion RH (entretiens annuels, suivi formation, gestion du SIRH)

• Modernisation des outils et pratiques RH

• Contribution aux projets transverses pilotés avec la Responsable RH

4. Animation de la communauté & culture d’entreprise

Parce qu’une entreprise qui grandit reste avant tout une aventure humaine :

• Participation active à l’animation de la communauté Pulsover

• Organisation d’événements internes

• Promotion et incarnation des valeurs humaines du cabinet

• Contribution à des projets internes structurant la culture

Votre profilExpérience confirmée en recrutement (cabinet, conseil, scale-up…)Solides compétences en sourcing, évaluation du potentiel, conduite d’entretienMaîtrise de l’administration RH (paies, congés, outils RH…)Appétence pour la gestion de carrière et l’accompagnement des collaborateursExcellentes qualités relationnelles : écoute, empathie, assertivitéOrganisation, autonomie et sens de la priorisationGoût pour les environnements dynamiques où “exigence” rime avec “bienveillance”Humour, esprit positif, sens du collectif (très important chez nous )

Ce que Pulsover vous offre

Une entreprise en forte croissance où votre rôle est stratégiqueUne équipe passionnée, soudée et authentiqueDes responsabilités réelles dès le premier jourUne ambiance professionnelle mais jamais guindéeLa possibilité de modeler nos pratiques RH et de laisser votre empreinteUne vraie importance donnée à l’équilibre de vie

Envie de rejoindre l’aventure Pulsover ?