Consultant RH H/F

Step-Up-Lyon; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 70% prise en charge

Formation interne

Mobilité inter-agences

Résumé du poste

STEP UP Lyon recherche un(e) Consultant(e) RH with a focus sur le recrutement pour accompagner la croissance locale. Vous identifiez et convainquez les talents, gestions des viviers et coordonnez les process RH avec l'équipe dirigeante.

Vous avez 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en ESN IT, et vous aimez le travail en équipe, l'atteinte d'objectifs et la cooptation. Déplacements ponctuels entre Lyon et Grenoble possibles.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience recrutement.
• Expérience en ESN/IT indispensable et connaissance des process RH dans ce secteur.
• Aptitude à identifier, convaincre et accompagner les candidats tout au long du processus.

Responsabilités

• Qualifier les besoins en recrutement avec le directeur d'agence et publier les offres.
• Gérer le vivier de candidats, sourcer sur les jobboards et mener les entretiens.
• Rédiger les dossiers de compétences et passer les tests de personnalité.
• Gérer le programme de cooptation et assurer le suivi administratif RH.
• Intégrer les nouveaux collaborateurs et suivre les missions et la satisfaction des consultants.
• Réaliser les entretiens annuels et accompagner les parcours professionnels.
• Veiller à la formation et à l'évolution des pratiques RH et à la vie de l'agence.

Connaissances

Chasseur(se)

Orientation résultats

Réactif(ve)

Convaincant(e)

Persévérant(e)

Business partner

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

LinkedIn

HelloWork

Indeed

Apec

Description du poste

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :

• Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
• Des projets innovants et variés.
• La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
• Des perspectives d'évolution de carrière.
• Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
• Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Le poste :

Pour accompagner le développement de notre agence de Lyon ( situé à côté de la PartDieu), nous recherchons un(e) Consultant(e) RH avec une vraie fibre recrutement qui travaillerait en binôme avec Simon, notre directeur d'agence.

Vos objectifs :

Identifier les bons talents, les convaincre de nous rejoindre et contribuer directement à la croissance de l'agence.

Vos missions :

RECRUTEMENT :

• Qualification des besoins en recrutement avec l'aide du directeur d'agence
• Rédaction et publication des offres d'emploi
• Gestion du vivier de candidats
• Sourcing sur les jobboards ( HelloWork, LinkedIn, Indeed, Apec, etc)
• Entretiens de préqualification et entretiens de recrutement
• Génération des dossiers de compétences
• Passation des tests de personnalité
• Animation du programme de cooptation

DEVELOPPEMENT RH :

• Elaboration des éléments contractuels dans le respect de la convention Syntec
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi administratif RH
• Suivi des missions et de la satisfaction des consultants
• Entretiens annuels et parcours professionnels
• Identification des besoins de formation
• Veille juridique et sociale
• Animation de la vie de l'agence : Afterworks, ateliers MindSteps, événements...

Et parce que STEP UP est en pleine croissance, vous pourrez également participer à des projets transversaux : marque employeur, relations êcoles, amélioration de nos pratiques RH...

En bonus :

Vous aurez la possibilité d'intégrer l'équipe des coachs internes en passant une certification de coach en développement personnel. L'objectif : Accompagner le collaborateur bien se comprendre et se connaître afin de développer son plein potentiel

Enfin, l'agence de Lyon travaille en proximité avec notre agence grenobloise. Quelques déplacements ponctuels sont donc à prévoir pour pouvoir échanger avec les équipes.

Profil recherché :

Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement. Une expérience en ESN dans le secteur de l'IT est indispensable.

Mais chez Step Up, ce qui fait la différence c'est l'état d'esprit.

• Chasseur(se) : vous aimez aller chercher les meilleurs candidats adaptés aux besoins
• Orientation résultats : vous aimez les objectifs et gagner des affaires.
• Réactif(ve) : vous savez qu'un bon candidat peut disparaître en quelques heures.
• Convaincant(e) : vous savez donner envie aux candidats de rejoindre un projet.
• Persévérant(e) : un "non" ne vous fait pas abandonner.
• Business partner : l'esprit d'équipe est important pour vous