Consultant RH

Step-Up-Nantes; Nantes; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé 70%

Formations internes

Évolution de carrière

Accompagnement développement potentiel

Résumé du poste

STEP UP sait accompagner son agence de Nantes en recrutements RH et IT, avec une fibre recrutement prononcée et un binôme dédié au directeur d'agence. Vous identifierez les talents, convaincrez et contribuerez directement à la croissance locale.

Profil Bac+3 à Bac+5 en RH avec au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement en société d'ingénierie/ESN IT. Esprit d'équipe, persévérance et sens du résultat sont indispensables. Rejoignez une équipe en croissance et des projets variés.

Qualifications

• Formation en ressources humaines et 3 ans d'expérience requis.
• Expérience en ingénierie/ESN IT indispensable.
• Maîtrise du cadre Syntec et du recrutement.

Responsabilités

• Qualifier les besoins en recrutement avec le directeur.
• Rédiger et publier les offres d'emploi.
• Gérer le vivier de candidats et le sourcing.

Connaissances

Sourcing

Entretien

Cooptation

Gestion vivier

Formation

Bac+3 à Bac+5 RH

Outils

HelloWork

LinkedIn

Indeed

APEC

Description du poste

STEP UP - Présentation

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :

• Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
• Des projets innovants et variés.
• La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
• Des perspectives d'évolution de carrière.
• Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
• Un programme de cooptation.
• Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Le poste :

Pour accompagner le développement de notre agence de Nantes, nous recherchons un(e) Consultant(e) RH avec une vraie fibre recrutement qui travaillera en binôme avec Xavier, notre directeur d'agence.

Vos objectifs :

identifier les bons talents, les convaincre de nous rejoindre et contribuer directement à la croissance de l'agence.

Vos missions :

RECRUTEMENT

• Qualification des besoins en recrutement avec l'aide du directeur d'agence
• Rédaction et publication des offres d'emploi
• Gestion du vivier de candidats
• Sourcing sur les jobboards ( HelloWork, LinkedIn, Indeed, Apec, etc)
• Entretiens de préqualification et entretiens de recrutement
• Génération des dossiers de compétences
• Passation des tests de personnalité
• Animation du programme de cooptation

Développement RH :

• Élaboration des éléments contractuels dans le respect de la convention Syntec
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi administratif RH
• Suivi des missions et de la satisfaction des consultants
• Entretiens annuels et parcours professionnels
• Identification des besoins de formation
• Veille juridique et sociale
• Animation de la vie de l'agence : Afterworks, ateliers MindSteps, événements…

Et parce que STEP UP est en pleine croissance, vous pourrez également participer à des projets transversaux : marque employeur, relations écoles, amélioration de nos pratiques RH…

En bonus :

Vous aurez la possibilité d'intégrer l'équipe des coachs internes en passant une certification de coach en développement personnel.

L'objectif :

Accompagner le collaborateur bien se comprendre et se connaitre afin de développer son plein potentiel

Profil recherché :

Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement. Une expérience en société d'ingénierie/ESN dans le secteur de l'IT est indispensable.

Mais chez Step Up, ce qui fait la différence c'est l'état d'esprit!

Alors si vous êtes :

• Chasseur(se) : vous aimez aller chercher les meilleurs candidats adaptés aux besoins
• Orienté(e) résultats : vous aimez les objectifs et gagner des affaires.
• Réactif(ve) : vous savez qu'un bon candidat peut disparaître en quelques heures.
• Convaincant(e) : vous savez donner envie aux candidats de rejoindre un projet.
• Persévérant(e) : un « non » ne vous fait pas abandonner.
• Business partner : l'esprit d'équipe est important pour vous