Talent Acquisition Specialist H/F

Arnest; Paris; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI pour soutenir ses activités à Grenoble, avec une prise de poste dès sept. 2026. Vous identifierez et recruterez les meilleurs talents, en collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les équipes projets.

Vous concevrez des stratégies de sourcing adaptées et conduirez des entretiens de qualification (téléphoniques et visio). Vous développerez et maintiendrez un vivier, en prônant l’excellence opérationnelle et l’inclusivité.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 (commerce/université ou équivalent) et première expérience en recrutement.
• Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et commerciaux.
• Autonomie et sens du travail en équipe, orienté résultats.

Responsibilities

• Recueillir les besoins recrutement auprès des ingénieurs d’affaires.
• Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
• Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (LinkedIn, etc.).
• Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio).
• Évaluer les compétences et l’adéquation des candidats avec les projets.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

Bac+5 (école de commerce / université ou équivalent)

Tools

LinkedIn Recruiter

Entretiens vidéo

Job description

agap2 en quelques mots

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 paysà travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistesimpliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovationet l’engagement humainau centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénieriedurable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

Les missionsduposte

Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026.

RecrutementetTalentAcquisition

• RecueillirlesbesoinsenrecrutementauprèsdesIngénieursd’Affaires


• Définirlesstratégiesdesourcingadaptéesauxprofilsrecherchés


• Identifieretapprocherdesingénieursconsultantsspécialisés(approchedirecte,LinkedIn…)


• Réaliserlesentretiensdequalification(téléphoniquesetvisio)


• Évaluerlescompétences,lesmotivationsetl’adéquationdescandidatsaveclesprojets


• Assurerlesuividescandidatstoutaulongduprocessusderecrutement


• Développeretentretenirunvivierdetalentsqualifiés

Dimensionbusiness

• TravaillerenétroitecollaborationaveclesIngénieursd’Affairespourcomprendrelesenjeuxclients


• Participerauxpointsd’activitéetausuividesbesoins


• Contribueràlastratégiedestaffingdesconsultantssurlesprojets


• Êtreforcedepropositionsurlesactionsderecrutementetd’attractiondestalents

Pouragap2,touslestalentscomptent!Noustraitonslescandidaturesdansl’égalitédeschancesdansunobjectifd’inclusionetdediversitédenoscollaborateurs.Sivousêtesensituationdehandicap,n’hésitezpasànousposervosquestionsetàpostuler.

VotreprofilDiplômé(e)d’unBac+5(écoledecommerce,universitéouéquivalent)Vousdisposezd’unepremièreexpérienceenrecrutementet/oudansunenvironnementcommercial.Voussouhaitezévoluerdansunenvironnementdynamiquemêlantrecrutementetenjeuxbusiness.Vousavezunexcellentrelationneletappréciezleséchangesavecdesprofilstechniques.Vousêtesorganisé(e),autonomeetdoté(e)d’unfortespritd’équipe.Vousfaitespreuvedepersévérance,deproactivitéetaimezreleverdesdéfis.