Talent Acquisition Specialist H/F

agap2; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes à Grenoble, dès septembre 2026. Vous serez en charge d’identifier et recruter les meilleurs talents dans un contexte technique et commercial.

Vous recueillerez les besoins auprès des Ingénieurs d’Affaires, définirez des stratégies de sourcing adaptées, réaliserez les entretiens et assurerez le suivi des candidats tout au long du processus, tout en développant un vivier de profils qualifiés.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 en commerce, université ou équivalent.
• Première expérience en recrutement exigée.
• Intérêt pour l’environnement commercial et les métiers techniques.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires.
• Définir les stratégies de sourcing adaptées.
• Identifier et approcher des ingénieurs consultants.
• Réaliser les entretiens de qualification (téléphonique et visio).
• Évaluer les compétences, motivations et adéquation avec les projets.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.

Connaissances

Sourcing stratégique

Entretien de qualification

Gestion de vivier de talents

Communication efficace

Recrutement technique

Formation

Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)

Outils

LinkedIn

Entretiens vidéo

Sourcing tools/ATS

Description du poste

agap2 en quelques mots

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 paysà travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistesimpliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovationet l’engagement humainau centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénieriedurable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

Les missionsduposte

Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026.

RecrutementetTalentAcquisition

• RecueillirlesbesoinsenrecrutementauprèsdesIngénieursd’Affaires


• Définirlesstratégiesdesourcingadaptéesauxprofilsrecherchés


• Identifieretapprocherdesingénieursconsultantsspécialisés(approchedirecte,LinkedIn…)


• Réaliserlesentretiensdequalification(téléphoniquesetvisio)


• Évaluerlescompétences,lesmotivationsetl’adéquationdescandidatsaveclesprojets


• Assurerlesuividescandidatstoutaulongduprocessusderecrutement


• Développeretentretenirunvivierdetalentsqualifiés

Dimensionbusiness

• TravaillerenétroitecollaborationaveclesIngénieursd’Affairespourcomprendrelesenjeuxclients


• Participerauxpointsd’activitéetausuividesbesoins


• Contribueràlastratégiedestaffingdesconsultantssurlesprojets


• Êtreforcedepropositionsurlesactionsderecrutementetd’attractiondestalents

Pouragap2,touslestalentscomptent!Noustraitonslescandidaturesdansl’égalitédeschancesdansunobjectifd’inclusionetdediversitédenoscollaborateurs.Sivousêtesensituationdehandicap,n’hésitezpasànousposervosquestionsetàpostuler.

VotreprofilDiplômé(e)d’unBac+5(écoledecommerce,universitéouéquivalent)Vousdisposezd’unepremièreexpérienceenrecrutementet/oudansunenvironnementcommercial.Voussouhaitezévoluerdansunenvironnementdynamiquemêlantrecrutementetenjeuxbusiness.Vousavezunexcellentrelationneletappréciezleséchangesavecdesprofilstechniques.Vousêtesorganisé(e),autonomeetdoté(e)d’unfortespritd’équipe.Vousfaitespreuvedepersévérance,deproactivitéetaimezreleverdesdéfis.