Chargé de recrutement - Industrie H/F

agap2; Grenoble; Sur place; EUR 48 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

agap2 recherche un Talent Acquisition Specialist en CDI pour accélérer l’identification et le recrutement des talents dans l’industrie, à Grenoble. Le poste implique la définition des sources adaptées, lapproche directe et la conduite dingénieurs d’affaires vers des candidats qualifiés.

Vous gérerez les entretiens téléphoniques et visio, évaluerez les compétences et motivations, suivrez les candidats et développerez un vivier pertinent pour les projets clients. CDI, équipe dynamique et ambitieux.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent).
• Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business.
• Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques.
• Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe.
• Vous faites preuve de persévérance, de proactivité et aimez relever des défis.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires.
• Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
• Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn…).
• Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio).
• Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.
• Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux clients.
• Participer aux points d’activité et au suivi des besoins.
• Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets.
• Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents.

Formation

Bac+5

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles sur notre agence de Grenoble, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI pour accompagner nos équipes dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026 dans le secteur de l'industrie au sens large.

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires.
• Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
• Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn…).
• Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio).
• Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.
• Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux clients.
• Participer aux points d’activité et au suivi des besoins.
• Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets.
• Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents.

Le profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent).
• Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business.
• Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques.
• Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe.
• Vous faites preuve de persévérance, de proactivité et aimez relever des défis.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.