Responsable Recrutement RPO H/F

The Adecco Group; Nanterre; Hybrid; EUR 38,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Job summary

LHH Recruitment Solutions, cabinet spe9cialise9 en recrutement, vous accompagne pour be2tir un Beautiful Working World. En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous pilotez les projets de recrutement pour les clients de l19e9quipe Project RPO, de le9analyse du besoin jusque0 la finalisation des recrutements, avec un haut niveau de satisfaction client et de qualite9.

Vos responsabilite9s couvrent le pe9rime8re France (et ponctuellement Europe): definition du profil, sourcing,

Qualifications

• Expe9rience confirme9e (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supe9rieurs en milieu industriel (production, supply chain, qualite9).
• Connaissance approfondie des strate9gies de sourcing et des outils de recrutement.
• Capacite9 e0a09tre des relations de confiance, sens de l'e9coute et du service.
• Ma2btrise de l'anglais e0 l'09crit et l'oral (C1).

Responsibilities

• Prendre en charge le processus complet de recrutement sur le pe9rime8tre France et Europe.
• Publication et sourcing, y compris approche directe.
• Conduire les entretiens te9le9phoniques, visio et physiques.
• Evaluer les compe9tences et qualifier les motivations.
• Re9diger des synthe8ses de candidatures pour les clients.
• Suivre les candidats tout au long du processus et respecter les de9lais.
• Fournir les reportings de9lai et pipeline, et analyser les donne9es.
• Maintenir les donne9es dans les outils internes et clients.

Skills

Recrutement cadres et cadres supbbs

Sourcing avance9

Gestion relation client

Anglais professionnel

Job description

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission en CDD jusqu’à fin 2027, avec un démarrage dès que possible !

En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Recrutement

• Prendre en charge le processus complet de recrutement sur un périmètre France et ponctuellement Europe : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil.
• Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement.
• Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques.
• Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations.
• Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai.

Reporting & pilotage

• Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais.
• Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur.
• Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients.

Relation client

• Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire.
• Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié.
• Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client.
• Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet.

Profil recherché

• Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement industriel (production, supply chain, qualité).
• Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement.
• Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service.
• Organisation, rigueur et réactivité.
• Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau C1 minimum.

Rémunération :

Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 38 000 € et 49 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

Télétravail :

2 jours / semaine