Consultant Recrutement Senior Life Sciences – Télétravail

Goodrecruiter; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2j/sem

Tickets restaurant 60% pris en charge

Mutuelle avantageuse

PC et téléphone fournis

RTT 8-11 jours/an

Résumé du poste

Goodrecruiter recherche un Consultant en recrutement senior Life Science H/F à Paris, avec 4-5 ans d’expérience, pour accompagner des entreprises du secteur santé et sciences de la vie dans leurs recrutements en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Le rôle implique la gestion complète du processus de recrutement et une collaboration étroite avec des réseaux partenaires, tout en offrant un service sur mesure à une clientèle internationale. Télétravail partiel possible et RTT annuels.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH, commerce, psychologie.
• 5 à 10 ans d’expérience en recrutement/conseil RH, idéalement dans les secteurs de la santé, de l’agroalimentaire, de la cosmétique ou l’industrie en général.
• Anglais professionnel et mobilité ponctuelle.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
• Promouvoir des solutions RH diverses telles que le recrutement, l’évaluation, ou le coaching.
• Être un partenaire stratégique pour vos clients en proposant des solutions adaptées et en identifiant des profils variés.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, définition des postes, sourcing, entretiens, évaluation des candidats, reporting et suivi post-recrutement.
• Contribuer à des projets stratégiques et internationaux, grâce à des collaborations établies avec des réseaux partenaires.

Connaissances

Développement portefeuille clients

Gestion du recrutement

Conseil RH

Management de transition

Formation

Bac+4/5 en ressources humaines, commerce, psychologie

Description du poste

Goodrecruiter recherche un Consultant en recrutement senior Life Science H/F à Paris, avec 4-5 ans d’expérience, pour accompagner des entreprises du secteur santé et sciences de la vie dans leurs recrutements en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Le rôle implique la gestion complète du processus de recrutement et une collaboration étroite avec des réseaux partenaires, tout en offrant un service sur mesure à une clientèle internationale. Télétravail partiel possible et RTT annuels.