Talent Acquisition Specialist (H/F)

Scalers-France; Paris; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle

Remboursement des transports à 50%

Séminaire

Formation

Intéressement

Job summary

Scalers-France recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour accompagner son accélération. Vous travaillerez directement avec les fondateurs et recruterez des profils stratégiques pour nos clients dans des environnements dynamiques et multi-sites.

Vous gérerez le sourcing, les entretiens et les retours clients avec une forte autonomie et une approche opérationnelle. Le poste offre des avantages (tickets restaurants, mutuelle, remboursement des transports à 50%, séminaires, formation et

Qualifications

• Première expérience en recrutement, cabinet ou environnement commercial apprécié.
• Excellent relationnel et énergie forte.
• Goût du challenge et de la performance.
• Capacité à gérer du volume et plusieurs missions en parallèle.

Responsibilities

• Identifier les talents via LinkedIn, jobboards et approche directe.
• Mener les entretiens candidats et évaluer les compétences et motivations.
• Rédiger les comptes-rendus d’entretien et présenter les meilleurs candidats aux clients.
• Piloter et suivre plusieurs recrutements en parallèle et contribuer à l’amélioration des process.

Job description

Rejoignez l’aventure ScalersChez Scalers, nous avons lancé une ambition simple : moderniser le recrutement avec une approche ultra opérationnelle, digitale et orientée performance.En seulement un an et demi :Plus de 200 recrutements réalisés partout en FranceUne équipe déjà composée de 11 collaborateurs en CDIDes clients leaders dans leurs secteurs : retail, restauration, hôtellerie, logistique, industrie, services…Une croissance rapide avec une ambition nationale forteAujourd’hui, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour accompagner cette accélération.En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez au cœur du réacteur.Vous travaillerez directement avec les fondateurs de Scalers et participerez activement au développement de l’entreprise à travers le recrutement de profils stratégiques pour nos clients.Vous interviendrez principalement sur des recrutements :opérationnels,middle management,cadres,dans des environnements dynamiques et multi-sites.Avantages :Tickets restaurantsMutuelleRemboursement des transports à 50%SeminaireFormationIntéressementRecrutement & chasseIdentifier les meilleurs talents via LinkedIn, jobboards et approche directeMener les entretiens candidatsÉvaluer les compétences, motivations et personnalité des profilsRédiger les comptes-rendus d’entretienPrésenter les meilleurs candidats aux clientsPilotage & suiviGérer plusieurs recrutements en simultanéSuivre les KPI de recrutement (push candidats, placements, time-to-hire…)Participer aux points d’équipe et aux stratégies de sourcingContribuer à l’amélioration continue des processCollaboration directe avec les fondateursLe TAS est directement rattaché aux fondateurs de Scalers.Vous évoluerez dans un environnement très entrepreneurial, avec beaucoup d’autonomie, de responsabilités et une forte proximité avec la direction.Première expérience en recrutement, cabinet ou environnement commercial appréciéExcellent relationnel et forte énergieGoût du challenge et de la performanceCapacité à gérer du volume et plusieurs missions en parallèleMentalité entrepreneuriale et envie de progresser viteÀ l’aise avec les outils digitaux et LinkedIn RecruiterPourquoi rejoindre Scalers ? Une société en hypercroissanceScalers connaît une très forte accélération depuis sa création avec déjà :plus de 100 recrutements réalisés,une équipe de 9 CDI et bien plus à venirdes clients partout en France,et de fortes ambitions de développement.Une vraie courbe d’évolutionNous cherchons des profils capables de grandir rapidement avec nous.Les perspectives d’évolution sont réelles pour les personnes performantes et impliquées.Une culture dynamique et ambitieuseÉquipe jeune et très impliquéeCulture du résultat et de l’entraideOutils modernes et environnement digitaliséForte proximité avec les fondateurs et les décisions stratégiquesInformations complémentairesCDILocalisation : ParisRémunération : fixe + variable déplafonnéDémarrage : ASAP