Talent Acquisition Specialist (H/F)

Devoteam; Levallois-Perret; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Devoteam, acteur majeur de la transformation numérique, recherche un Talent Acquisition Specialist pour piloter l’identification, l’attraction et le recrutement des meilleurs talents afin de soutenir la croissance des clients et la stratégie interne.

Vous collaborerez avec les managers et les équipes marketing pour déployer des stratégies de recrutement efficaces, tout en assurant une expérience candidat de qualité et le renforcement de la marque Devoteam.

Qualifications

• Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing
• Bon niveau de communication et d'adaptation
• Anglais professionnel exigé et communication avec des interlocuteurs internationaux

Responsibilities

• Analyser et comprendre chaque besoin
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l’intégration, y compris le closing et le pré-boarding
• Constituer un pipe de candidats qualifiés et nurturing
• Identifier et engager des candidats passifs avec les outils disponibles
• Présenter les profils aux décideurs
• Établir les éléments contractuels
• Promouvoir la marque employeur Devoteam

Skills

Talent sourcing

Communication

Organisation

Gestion du temps

Travail en équipe

Proactivité

Culture du résultat

Anglais professionnel

Education

Bac+5 (école de commerce ou option RH)

Job description

Chez Devoteam, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en combinant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 30 ans d’expérience, nous sommes un acteur clé du digital en Europe, avec 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 25 pays sur la zone EMEA.

Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises.

Rejoignez Devoteam, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d’un parcours de carrière enrichissant.

Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d’impact positif pour nos clients et la société.

Description Du Poste

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous êtes responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients et soutenir notre croissance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels et les équipes marketing pour mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.

Vos missions

• Analyse et compréhension de chaque besoin
• Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l’intégration, y compris le closing candidat et la gestion du pré-boarding
• Constitution d’un pipe de candidats qualifiés et nurturing de ce vivier
• Identification et engagement de candidats passifs en utilisant l’ensemble des stratégies de recrutement et outils disponibles
• Présentation des profils à recruter aux instances décisionnaires
• Etablissement des éléments contractuels
• Promotion de la marque employeur Devoteam

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre :

• Issu d'une formation Bac+5 (école de commerce ou option RH)
• Bon niveau de communication et d'adaptation à ses interlocuteurs
• Sens de l'organisation et gestion du temps
• Goût prononcé pour la chasse
• Capacité à travailler en équipe et avec l’écosystème business
• Proactivité et culture du résultat
• Anglais professionnel exigé

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Informations supplémentaires

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.