talent acquisition specialist.

RANDSTAD Digital; Île-de-France; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

RANDSTAD Digital recherche un responsable recrutement IT/Digital en Île-de-France. Vous prenez en charge l’ensemble du processus, du brief à l’embauche, et travaillez avec les managers pour définir les besoins et la stratégie.

Vous identifiez et approchez les candidats via LinkedIn et jobboards, menez les entretiens, constituez un vivier, assurez une expérience candidat de qualité et suivez les KPIs de recrutement pour renforcer la marque employeur.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les postes IT / Digital (du brief à la proposition d’embauche).
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins et la stratégie de recrutement.
• Identifier et approcher les candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, cooptation, etc.).
• Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et le fit culturel.
• Constituer et entretenir un vivier de talents qualifiés dans le domaine digital.
• Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec les valeurs de Randstad Digital.
• Suivre les indicateurs de performance recrutement et contribuer à la marque employeur.

Description du poste

Vos principales missions

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les postes IT / Digital (du brief à la proposition d’embauche).
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins et la stratégie de recrutement.
• Identifier et approcher les candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, cooptation, etc.).
• Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et le fit culturel.
• Constituer et entretenir un vivier de talents qualifiés dans le domaine digital.
• Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec les valeurs de Randstad Digital.
• Suivre les indicateurs de performance recrutement et contribuer à la marque employeur.