Consultant recrutement F/H

Actual Talent; Grenoble; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual Talent recherche un profil dynamique pour développer son portefeuille clients en identifiant des prospects, en comprenant leurs besoins et en proposant des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim). Vous fidéliserez les clients par une relation partenariale de confiance.

Vous identifierez les meilleurs talents via jobboards et réseaux professionnels, mènererez des entretiens, présenterez les candidats qualifiés et les accompagnerez tout au long du processus jusqu’à

Responsabilités

• Identifier et prospecter les acteurs des secteurs pour développer votre portefeuille clients.
• Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim).
• Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance.
• Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche directe.
• Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.
• Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
• Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats.
• Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents.

Description du poste

Vos missions:

Développement commercial

• Identifier et prospecter les acteurs des secteurs pour développer votre portefeuille clients.


• Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim).


• Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance.

Recrutement et sourcing

• Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche directe.


• Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.


• Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement.

Gestion de mission

• Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats.


• Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents.