Talent Acquisition Specialis

agap2; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

agap2 recherche un Talent Acquisition Specialist pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence parisienne. Dans un esprit entrepreneurial, vous accompagnerez vos collègues, définirez les besoins et élaborerez la stratégie de recrutement.

Vous sourcerez les meilleurs profils via les jobboards, préqualifierez par téléphone et mènerez les entretiens en autonomie. Vous développerez et entretiendrez votre réseau de talents et participerez à des projets RH transverses.

Qualifications

• Maitrise des démarches de recrutement et collab. avec les équipes.
• Formation bac+5 en commerce, RH ou équivalent.
• Première expérience en recrutement en stage ou alternance.

Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs pour comprendre le secteur et les besoins clients.
• Définir les besoins en recrutement de votre périmètre et élaborer la stratégie.
• Sourcer les meilleurs profils via les jobboards.
• Préqualifier les candidats par téléphone et mener les entretiens.
• Développer et entretenir votre réseau de talents et participer à des projets RH transverses.

Connaissances

Dynamique

Curieux

Persuasif

Relationnel

Formation

Bac+5 en commerce / RH

Description du poste

Devenez un acteur clé du développement de notre agence Parisienne ! Dans un esprit entrepreneurial, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez :

• Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients
• Définir les besoins en recrutement de votre périmètre
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence
• Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards
• Préqualifier les candidats par téléphone
• Mener les entretiens avec les candidats en autonomie
• Développer et entretenir votre réseau de candidats

Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter un(e) junior et évoluer vers un rôle de manager.

De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…)

• Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent
• Vous avez une 1ere expérience en recrutement en stage ou alternance
• Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ?

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de Septembre 2026.