Talent Acquisition Specialist H/F

agap2; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

agap2 à Grenoble recherche un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI pour accompagner ses activités de recrutement et de développement des talents.

Vous identifiez les besoins, sourcez les candidats, menez les entretiens et suivez les talents jusqu'à l'intégration, en lien avec les ingénieurs d'affaires.

Vous êtes diplômé(e) Bac+5, avez une première expérience en recrutement et un très bon relationnel, organisé et proactif.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce, université ou équivalent.
• Première expérience en recrutement ou environnement commercial.
• Envie d'évoluer dans un contexte dynamique mêlant recrutement et enjeux business.
• Bon relationnel et échanges avec des profils techniques souhaités.
• Organisé(e), autonome et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.
• Persévérance, proactivité et goût du défi.

Responsabilités

• Réaliser le recrutement and la talent acquisition pour les équipes.
• Définir les stratégies de sourcing adaptées.
• Mener les entretiens de qualification (téléphoniques et visioconférence).
• Évaluer les compétences et l'adéquation des candidats.
• Suivre les candidats tout au long du processus.
• Contribuer à la stratégie de staffing des consultants.

Connaissances

Recrutement

Relationnel

Autonomie

Esprit d'équipe

Organisation

Proactivité

Formation

Bac+5

École de commerce / Université

Outils

LinkedIn

Sourcing

Description du poste

Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au coeur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe oeuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain. MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ? Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle. Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque annéeÉvoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.Bénéficier d'un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.S'inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).
Les missions du posteDans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026. Recrutement et Talent AcquisitionRecueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d'AffairesDéfinir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchésIdentifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn...)Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio)Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les projetsAssurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutementDévelopper et entretenir un vivier de talents qualifiés Dimension businessTravailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires pour comprendre les enjeux clientsParticiper aux points d'activité et au suivi des besoinsContribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projetsÊtre force de proposition sur les actions de recrutement et d'attraction des talents Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Votre profilDiplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent)Vous disposez d'une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial.Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business.Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques.Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.Vous faites preuve de persévérance, de proactivité et aimez relever des défis.