Talent Acquisition Partner – Engineering Hiring (CDD)

Thales; Gennevilliers; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Thales recherche un(e) recruteur(se) confirmé(e) sur Gennevilliers pour piloter l’intégralité du processus de recrutement au sein de l’équipe Talent Acquisition. Le poste est basé au campus de Gennevilliers et s’insère dans des activités d’ingénierie et de cybersécurité.

Vous rejoignez une équipe de 10 personnes et assurez l’accompagnement des opérationnels, du sourcing à l’entretien, avec une mission en CDD de 9 mois.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en recrutement, notamment pour des profils en ingénierie informatique ou industriels.
• Formation Bac+5 (Université, École de commerce, etc.).
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des candidats.

Responsabilités

• Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés.
• Identifier et analyser les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux.
• Mener des actions de sourcing en continu et veiller sur le vivier de candidats.
• Réaliser les préqualifications et les entretiens Talent Acquisition Partner.
• Suivre le processus et présenter les candidats aux opérationnels.
• Pouvoir piloter une Business Line en tant que Talent Acquisition Partner référent.
• Participer à des forums écoles et emplois et à des projets transverses.

Connaissances

Recrutement

Ingénierie informatique

Industries

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

LinkedIn Recruiter

Workday

Phenom

Description du poste

Thales recherche un(e) recruteur(se) confirmé(e) sur Gennevilliers pour piloter l’intégralité du processus de recrutement au sein de l’équipe Talent Acquisition. Le poste est basé au campus de Gennevilliers et s’insère dans des activités d’ingénierie et de cybersécurité.

Vous rejoignez une équipe de 10 personnes et assurez l’accompagnement des opérationnels, du sourcing à l’entretien, avec une mission en CDD de 9 mois.