9-Month Talent Acquisition Partner (Engineering)

Thales Group

Gennevilliers

Hybride

EUR 52 000 - 68 000

Plein temps

14 jours+

Générateur de candidature

Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV et une lettre de motivation personnalisés en environ une minute.

Passez les filtres ATS

Résumé du poste

Thales Group à Gennevilliers recrute un Talent Acquisition Partner en CDD de 6 à 9 mois, hybride. Vous pilotez l’intégralité du recrutement pour les activités ingénierie, avec définition des besoins, rédaction d’annonces et sourcing actif.

Vous mènerez les entretiens et suivrez les candidats jusqu’au choix des opérationnels. Profil recherché: Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans l’ingénierie informatique ou industrielle, savoir sourcer via LinkedIn Recruiter,

Qualifications

Expérience d’au moins 5 ans en recrutement, profils ingénierie informatiques ou industriels.
Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés.
Envoyer et suivre les candidatures, réaliser préqualifications et entretiens Talent Acquisition.
Connaissance des outils de Sourcing et des KPI recruitment.

Responsabilités

Accompagner les Opérationnels dans la définition des besoins et des profils.
Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés.
Identifier et analyser les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux.
Mener des actions de sourcing en continu et une veille active sur le vivier de candidats.
Réaliser les préqualifications et les entretiens Talent Acquisition Partner.
Suivre le processus des candidats présentés aux Opérationnels.
Piloter une Business Line en tant que Talent Acquisition Partner référent, contact du DRH et VP.