Talent Acquisition Partner- CDD H/F

Gi Group Holding; Courbevoie; Vor Ort; EUR 30.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 RTT

Tickets Restaurants

Zusammenfassung

Gi Group Holding recherche un Talent Acquisition Partner H/F avec une expérience minimale de 2 ans pour gérer des recrutements de A à Z à Paris La Défense. Vous travaillerez sur des profils pénuriques, notamment commerciaux et recruteurs, et contribuerez à faire évoluer nos pratiques Talent Acquisition.

Vous définirez des stratégies de sourcing, chasserez sur LinkedIn et réseaux pertinents, puis qualifierez les profils jusqu’à la rédaction et l’établissement du contrat de travail, en visant les

Qualifikationen

• Talent Acquisition Partner avec 2 ans d'expérience minimum (y compris alternance).
• Prendre en charge des recrutements de A à Z et faire évoluer les pratiques Talent Acquisition.

Aufgaben

• Prendre en charge des recrutements de profils pénuriques, notamment commerciaux et recruteurs.
• Définir la stratégie de sourcing, chasser sur LinkedIn et réseaux pertinents, approcher et qualifier les profils.
• Piloter les recrutements de A à Z, de la définition du besoin à l'établissement du contrat de travail.
• Atteindre les objectifs de recrutement en volume et qualité.
• Proposer des améliorations sur les processus de recrutement et d’onboarding.
• Participer à des projets transverses (campus management, IA, marque employeur).
• Être autonome et force de proposition sur les canaux et les méthodes de sourcing.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Sourcing multicanal

Recrutement end-to-end

Relation avec les managers

IA appliquée au recrutement

Tools

Flatchr

Team Tailor

Jobbeschreibung

Paris La Défense
CDI, 37H, Agent de maitrise
30-32K€ brut annuel selon expérience, 13 RTT, Tickets Restaurants

Chez Gi Group Holding, on ne se contente pas de recruter. On transforme le monde du travail pour le rendre plus durable, plus humain, et plus stimulant. En tant que service recrutement interne, nous accompagnons les opérations de nos marques : Gi Group, Gi Life Sciences, Tack TMI et Grafton. Et aujourd’hui, on cherche notre prochain(e) collègue pour renforcer l’équipe !

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Talent Acquisition Partner H/F avec 2 ans d'expériences minimum (alternance comprise) capable de prendre en charge ses recrutements de A à Z et de contribuer activement à faire évoluer nos pratiques Talent Acquisition.

Prendre en charge des recrutements de profils pénuriques, notamment commerciaux et recruteurs.

Identifier et attirer les meilleurs talents : définir votre stratégie de sourcing, chasser sur LinkedIn et l’ensemble des réseaux pertinents, approcher et qualifier les profils.

Piloter vos recrutements de A à Z, de la définition du besoin avec le manager jusqu'à la rédaction et l'établissement du contrat de travail.

Atteindre les objectifs de recrutement de votre périmètre, en volume comme en qualité.

Développement Talent Acquisition

Être force de proposition sur nos canaux de sourcing et tester de nouvelles approches pour attirer les candidats.

Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur nos processus de recrutement et d’onboarding.

Participer ou piloter un projet transverse structurant : sourcing, marque employeur, attractivité, campus management, process, outils, événements emploi, IA, etc.

Nous recherchons avant tout une personne :

Autonome, capable de prendre un recrutement et un projet en main de bout en bout.

Chasseuse, à l’aise avec les profils pénuriques et la recherche multicanale.

Force de proposition, avec l’envie de challenger l’existant et de tester de nouvelles idées.

Curieuse et à l’aise avec les nouvelles technologies, notamment l’IA appliquée au recrutement.

Orientée résultats, tout en étant attentive à la qualité de l’expérience candidat.

À l’aise dans la relation avec les managers et le conseil recrutement.

Avec une réelle envie de s’inscrire dans la durée, évoluer et grandir au sein d’une entreprise en transformation.

La maîtrise d’un ATS est indispensable ; la connaissance de Flatchr ou de Team Tailor est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste autonome et transverse au sein d’un groupe international.

La possibilité de faire évoluer concrètement nos pratiques Talent Acquisition.

Un environnement qui encourage les idées, l’innovation et l’utilisation de nouvelles technologies.

De réelles possibilités pour évoluer, développer vos compétences et grandir avec l’entreprise.

Une équipe dynamique, dans un environnement en transformation.

Vous aimez chasser, recruter, proposer des idées et surtout les mener jusqu’au bout ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise où vos initiatives peuvent faire la différence ? Rejoignez-nous !