Talent Acquisition Data & IA

Elevate; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Elevate recherche un.e Talent Acquisition pour assurer le sourcing et le recrutement de profils data et IA dans un contexte concurrentiel. Vous dirigerez le processus de A à Z et veillerez à offrir une expérience candidat exemplaire.

Formation bac+5 en école de commerce ou université, minimum 1 an d’expérience Data & IA, et maîtrise de LinkedIn Recruiter vous permettront de réussir dans ce rôle dynamique et évolutif au sein d’une équipe croissante.

Qualifications

• Formation: bac+5 en école de commerce ou université.
• Minimum 1 an d’expérience dans le recrutement de profils Data & IA.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais professionnel.
• Processus de recrutement de A à Z et sourcing via LinkedIn Recruiter.
• Rigueur, autonomie, curiosité et orientation résultat.

Responsabilités

• Prise de brief et élaboration d’une stratégie de sourcing data & IA.
• Sourcing sur jobboards et outils de recrutement.
• Préqualifications et organisation des rendez-vous.
• Closing et développement d’un vivier de talents.
• Onboarding des nouveaux Elevaters.

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Dans le cadre du développement d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition pour assurer le sourcing & le recrutement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de l’IA !

Tu dirigeras de A à Z du process de recrutement de nos futures consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

Parmi tes missions

Le recrutement de profils data & IA (~90%)

• Prise de brief auprès des managers et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) :

• Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement

• Préqualifications

• Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes

• Closing

• Construction et développement d’un vivier de talents

Piloter l’onboarding de nos nouveaux Elevaters (~10%)

Qui pourrait t’accompagner ?

Bastien, Talent Lead : après plusieurs années dans le recrutement en France, il rejoint Elevate en février 2023 au sein de l’équipe Talent à Madrid. Il pilote aujourd’hui le recrutement des profils séniors et accompagne nos Talent Acquisition Associate dans leurs apprentissages.

Si tu aimes le running, Bastien pourra être ton coach attitré ! Mais attention, son rythme de course peu faire pâlir certains pros. Son récent “sub-3” au marathon en témoigne !

Notre profil idéal (le fameux mouton à 5 pattes) réunit ces qualités, mais si vous n’en avez que 4, on veut quand même vous rencontrer !Formation: bac+5 en école de commerce ou universitéMinimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement de profils Data & IANiveau soft skills, on attendra de toi :Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et a un sens aigu du résultat.Tu disposes également des hard skills suivantes :Tu maîtrises un processus de recrutement de A à Z et tu es familier des outils de sourcing (Linkedin Recruiter…)Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directeOrganisé.e, rigoureux.se, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques.Tu as une excellente expression orale et écrite en françaisTu as une maîtrise professionnelle de l’anglais