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Résumé du poste
Un cabinet de conseil en croissance recherche un(e) Talent Acquisition & Campus Management Specialist. Vous serez impliqué(e) dans l'identification des talents, l'amélioration de l'expérience candidat et le développement de la marque employeur. Ce poste convient à un(e) professionnel(le) du recrutement avec 3 à 4 ans d'expérience, capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Des compétences en sourcing, évaluation des candidats et communication sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Qualifications
3 à 4 ans d'expérience en recrutement.
Excellente maîtrise des techniques de sourcing.
Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Niveau d’anglais professionnel requis.
Responsabilités
Analyser les besoins de recrutement avec les managers.
Sourcer et identifier les talents via divers canaux.
Évaluer les compétences et motivations des candidats.
Garantir la qualité de l'expérience candidat.
Connaissances
Sourcing
Évaluation des compétences
Relationnel
Communication
Description du poste
Un cabinet de conseil en croissance recherche un(e) Talent Acquisition & Campus Management Specialist. Vous serez impliqué(e) dans l'identification des talents, l'amélioration de l'expérience candidat et le développement de la marque employeur. Ce poste convient à un(e) professionnel(le) du recrutement avec 3 à 4 ans d'expérience, capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Des compétences en sourcing, évaluation des candidats et communication sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
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