Une société de conseil à Paris recherche un ou une Talent Acquisition Specialist pour jouer un rôle clé dans le recrutement et le développement de l'équipe. Les responsabilités incluent la rédaction d'annonces, la gestion d'un pipeline de talents, et la collaboration avec les commerciaux sur le processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir un Master et au moins 2 ans d'expérience en recrutement, avec un esprit enthousiaste et une forte envie de contribuer à la croissance de l'entreprise.
Qualifications
Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement dans un cabinet, ESN, ou en entreprise.
Capacité à travailler dans un environnement multi-sociétés.
Volonté de s'investir dans une aventure d'entreprise à taille humaine.
Responsibilities
Comprendre les besoins de recrutement avec l'équipe.
Rédiger et diffuser des annonces sur plusieurs plateformes.
Alimenter un pipeline de talents qualifiés.
Réaliser des entretiens de pré-qualification et des échanges RH.
Mettre à jour notre ATS et suivre les KPI.
Skills
Recrutement
Communication
Analyse de tendances de marché
Gestion de pipeline
Education
Master
Job description
Une société de conseil à Paris recherche un ou une Talent Acquisition Specialist pour jouer un rôle clé dans le recrutement et le développement de l'équipe. Les responsabilités incluent la rédaction d'annonces, la gestion d'un pipeline de talents, et la collaboration avec les commerciaux sur le processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir un Master et au moins 2 ans d'expérience en recrutement, avec un esprit enthousiaste et une forte envie de contribuer à la croissance de l'entreprise.