Talent Acquisition Assistant - Stage 6 mois (H/F) - Nexialog

Nexialog; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Nexialog Consulting, acteur majeur du conseil en banque et assurance à Paris, recherche un stagiaire Talent Acquisition pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2027. Le poste s’inscrit dans une dynamique de sourcing et de collaboration étroite avec l’équipe recrutement.

Vous serez rattaché(e) à un Talent Acquisition Specialist et participerez activement au recrutement, aux entretiens et au reporting, tout en contribuant à l’amélioration des stratégies de recrutement.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 dans une grande école de commerce, IEP ou formation RH.
• Recherche stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
• Rémunération selon profil.

Responsabilités

• Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs via sourcing et approche directe sur les réseaux sociaux.
• Diffuser des annonces sur les jobboards et présélectionner les candidats.
• Réaliser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus.
• Mettre à jour le reporting recrutement.
• Contribuer à l'amélioration des stratégies de recrutement.

Connaissances

Sourcing

Approche directe

Entretien

Reporting

Formation

Master 2

RH formation

Description du poste

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Management & Bank
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data Consulting
• Sustainability

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en Talent Acquisition. Le poste est à pourvoir en janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Mission

Sous la supervision d'un Talent Acquisition Specialist, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Vous participerez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs grâce au sourcing et à l'approche directe sur les réseaux sociaux (LinkedIn, EFC, etc).
• Vous diffuserez des annonces sur les jobboards et présélectionnerez les candidats en fonction des priorités de recrutement.
• Vous réaliserez les entretiens de recrutement et accompagnez les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Vous mettrez à jour du reporting recrutement.
• Vous participerez à l'amélioration constante des stratégies de recrutement (organisation de soirées, de portes ouvertes..).

Profil

• Vous êtes étudiant(e) en Master 2 au sein d’une Grande école de commerce, d’un Institut d’études politiques ou d’une formation universitaire en RH.
• Vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois après une première expérience réussie en tant que Talent Acquisition officer ou Business Developer en cabinet d'audit/conseil ou en banque/assurance, en stage ou alternance.

Rémunération : gratification selon profil

Début : janvier 2027

Durée : 6 mois

Processus de recrutement :

1. Une pré-qualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
2. Un entretien avec la chargée de recrutement et le responsable recrutement.
3. Un entretien de validation avec l’associée en charge de l'équipe commerciale, recrutement et marketing.

Pourquoi rejoindre Nexialog Consulting ?

Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

32, rue de Trévise, 75009 PARIS