Talent Acquisition Intern — Growth Hiring in Banking

Nexialog Consulting; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Nexialog Consulting, basé à Paris, recherche un(e) stagiaire en Talent Acquisition pour une durée de 6 mois, démarrage en janvier 2027. Le poste s’effectue sous la supervision d’un Talent Acquisition Specialist et implique sourcing, diffusion d’annonces et pré-sélection des candidats.

Vous conduirez les entretiens et accompagnerez les candidats tout au long du processus, tout en assurant le reporting et en participant à l’amélioration des stratégies de recrutement (événements, portes ouvertes).

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 dans une grande école de commerce, d’un Institut d’études politiques ou d’une formation universitaire RH.
• Première expérience en Talent Acquisition, stage ou alternance souhaité dans cabinet d’audit/conseil ou banque/assurance.

Responsabilités

• Participer activement au recrutement via sourcing et approche directe sur les réseaux sociaux.
• Diffuser les annonces sur les jobboards et présélectionner les candidats.
• Réaliser les entretiens de recrutement et accompagner les candidats tout au long du processus.
• Mettre à jour le reporting recrutement.
• Contribuer à l’amélioration des stratégies de recrutement (événements, portes ouvertes, etc.).

Connaissances

Sourcing LinkedIn

Approche directe

Entretiens de recrutement

Formation

Master 2 dans une Grande école/IFRH

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Nexialog Consulting, basé à Paris, recherche un(e) stagiaire en Talent Acquisition pour une durée de 6 mois, démarrage en janvier 2027. Le poste s’effectue sous la supervision d’un Talent Acquisition Specialist et implique sourcing, diffusion d’annonces et pré-sélection des candidats.

Vous conduirez les entretiens et accompagnerez les candidats tout au long du processus, tout en assurant le reporting et en participant à l’amélioration des stratégies de recrutement (événements, portes ouvertes).