Superviseur de Centre d’Appels – Groupe Citadelle

Groupe CITADELLE; Le Lamentin; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Groupe Citadelle recherche un Superviseur de Centre d’Appels en Martinique pour assurer la supervision quotidienne de l’équipe et la qualité du service.

Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous suivrez les indicateurs, organiserez les plannings et contribuerez à l’atteinte des objectifs commerciaux et de productivité. CDI, rémunération fixe de 2500€ brut + variable.

Qualifications

• Expérience en supervision d'équipe et management opérationnel.
• Capacité à assurer la qualité du service et l'atteinte des objectifs.
• Apptitude à piloter les métriques et proposer des actions correctives.

Responsibilities

• Superviser et animer l'équipe de téléopérateurs au quotidien.
• Conduire des entretiens et définir des objectifs avec coaching.
• Analyser les KPI du centre d'appels et améliorer la productivité.
• Organiser les plannings et gérer les absences.
• Garantir le respect des procédures et de la qualité.
• Suivre les commandes, les paiements et les livraisons.

Skills

Management opérationnel

Relation client

Pilotage de la performance

Leadership

Communication orale & écrite

Orientation résultats

Tools

CRM

Outils de facturation

Outils de suivi de performance

Outils bureautiques

Job description

Superviseur de Centre d’Appels – Groupe Citadelle

Description de la société

Le Groupe Citadelle est spécialisé dans la distribution et les services automobiles et opère en Guadeloupe, Guyane, Martinique, à Mayotte et à la Réunion. Notre objectif est de nous adapter aux profondes mutations de nos métiers au cours des 20 prochaines années en nous positionnant sur les marchés nouveaux qui seront engendrés par l’électrification et la mobilité partagée.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez la supervision quotidienne du centre d'appels et l'encadrement de l'équipe de téléopérateurs.

Vous êtes garant(e) de la qualité du service, de la satisfaction client et de l'atteinte des objectifs commerciaux et de productivité. Vous intervenez également dans le suivi opérationnel de l'activité de vente en ligne.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Superviser, coordonner et animer quotidiennement l'équipe de téléopérateurs.
• Accompagner les collaborateurs dans leur performance à travers des entretiens individuels, des objectifs et des actions de coaching.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance du centre d'appels : taux de réponse, délais de traitement, qualité des appels et productivité.
• Organiser les plannings, gérer les absences et adapter les ressources aux volumes d'appels.
• Garantir le respect des procédures internes et des standards de qualité.
• Apporter un soutien opérationnel aux téléopérateurs dans la résolution des situations complexes et des réclamations clients.
• Veiller à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction.
• Élaborer les reportings d'activité et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats.
• Assurer le suivi administratif : traitement des commandes, règlements et remboursements, suivi des livraisons et mise en ligne des pneumatiques.
• Contribuer au développement et réaliser les contrôles du stock informatique demandés par la Direction.
• Participer à l'amélioration continue des processus afin d'optimiser la qualité de service, la satisfaction client et les conditions de travail.
• Assurer l'intégration et la formation des nouveaux téléopérateurs et contribuer au développement des compétences de l'équipe.

Profil recherché

Vous disposez de solides compétences en management opérationnel, en relation client et en pilotage de la performance.

Vous êtes capable d'animer une équipe, de suivre des objectifs commerciaux et de garantir la qualité du service dans un environnement nécessitant réactivité et organisation.

Compétences Attendues

• Maîtrise de la gestion des commandes et des outils bureautiques.
• Maîtrise des outils de facturation, des logiciels CRM et des outils de suivi de performance.
• Capacité à analyser les indicateurs d'activité et à mettre en place des actions d'amélioration.
• Leadership et capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Sens commercial, capacité d'argumentation et orientation résultats.
• Excellent relationnel, écoute active et sens du service client.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités et les situations de stress.
• Autonomie, diplomatie et aptitude à résoudre rapidement les problèmes.

Rémunération : 2500€ brut + variable

Contrat CDI

Localisation Martinique