Strategic IT Talent Acquisition Partner

Opteamis; Paris; Sur place; EUR 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe de 36.000€

Tickets-restaurants

Accès à une offre sport & bien-être

Ambiance de travail conviviale

Possibilité d'entrer à l'actionnariat

Résumé du poste

Une société de recrutement IT cherche un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI. Vos missions incluent la qualification des besoins clients, le sourcing de talents, et la collaboration avec l'équipe pour garantir un staffing de qualité. Diplômé(e) Bac +3/5, une expérience de 2 ans minimum et de bonnes compétences relationnelles sont requises. Rémunération de 36.000€ par an avec un variable déplafonné et des perks attractifs.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement similaire.
• Bonne compréhension des métiers IT (dev, infra, data, etc).
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Responsabilités

• Qualification et analyse du besoin client.
• Sourcing et sélection des meilleurs talents.
• Collaboration avec l’Account Manager pour des propositions commerciales.

Connaissances

Aisance relationnelle

Esprit de collaboration

Orientation business

Organisation

Rigueur

Formation

Bac +3/5 en RH, Commerce ou technique

Outils

Outil VMS ou CRM

CVthèques

LinkedIn

Description du poste

Une société de recrutement IT cherche un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI. Vos missions incluent la qualification des besoins clients, le sourcing de talents, et la collaboration avec l'équipe pour garantir un staffing de qualité. Diplômé(e) Bac +3/5, une expérience de 2 ans minimum et de bonnes compétences relationnelles sont requises. Rémunération de 36.000€ par an avec un variable déplafonné et des perks attractifs.