IT Talent Acquisition Specialist

Expleo Group; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 28 800 - 35 200; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique de télétravail

CSE (chèque vacances, culture, subvention sportive)

13 RTT + compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement titres de transport

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Talent Acquisition Specialist IT pour renforcer son équipe dans l'identification et l'intégration des talents. Le candidat idéal aura un Bac+3/5 en Ressources Humaines, avec au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie ou l'aéronautique. Le poste comprend des responsabilités variées de sourcing, de gestion des candidatures et d'amélioration des processus de recrutement. Salaire à partir de 32 000 € brut annuel.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans l'industrie ou l'aéronautique.
• Capable de gérer plusieurs recrutements simultanément avec un suivi de qualité.

Responsabilités

• Collaborer avec les managers pour définir les besoins et rédiger des descriptifs de poste.
• Élaborer une stratégie de sourcing multicanal pour identifier les meilleurs talents.
• Réaliser les préqualifications, entretiens RH et évaluer les compétences.
• Gérer la relation candidats/managers et négocier les propositions d'embauche.
• Suivre les indicateurs de recrutement et développer la marque employeur.

Connaissances

Esprit d'analyse

Rigueur

Compétences relationnelles

Formation

Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Talent Acquisition Specialist IT pour renforcer son équipe dans l'identification et l'intégration des talents. Le candidat idéal aura un Bac+3/5 en Ressources Humaines, avec au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie ou l'aéronautique. Le poste comprend des responsabilités variées de sourcing, de gestion des candidatures et d'amélioration des processus de recrutement. Salaire à partir de 32 000 € brut annuel.