Strategic HR Partner – Paris (12-Month Contract)

BAT; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

BAT France recherche un(e) HR Business Partner à Paris pour une mission de 12 mois. Vous serez partenaire stratégique RH auprès des équipes support, en collaboration avec les HR locaux, GBS HR et les managers pour garantir l’efficacité des processus, le respect des pratiques et l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.

Vous piloterez la gestion de la performance, le développement des talents, le recrutement interne/extern et le suivi des indicateurs RH, tout en assurant la fiabilité des

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social.
• Au moins 3 ans d’expérience RH généraliste, idéalement en environnement international.
• Maîtrise du droit du travail français et des pratiques RH.
• Expérience HR Business Partner transverse et collaboration avec managers.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur les problématiques RH et droit du travail.
• Piloter les processus de performance et la planification des talents.
• Accompagner le développement des collaborateurs et la formation.
• Conduire les recrutements internes et externes avec GBS HR.
• Assurer le suivi des effectifs, des indicateurs RH et des budgets.
• Garantir la fiabilité des données dans SAP et SuccessFactors.

Connaissances

RH généraliste

Gestion de la performance

Coaching et développement

Communication et influence

Analyse RH

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

SAP

SuccessFactors

Excel

PowerPoint

Description du poste

BAT France recherche un(e) HR Business Partner à Paris pour une mission de 12 mois. Vous serez partenaire stratégique RH auprès des équipes support, en collaboration avec les HR locaux, GBS HR et les managers pour garantir l’efficacité des processus, le respect des pratiques et l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.

Vous piloterez la gestion de la performance, le développement des talents, le recrutement interne/extern et le suivi des indicateurs RH, tout en assurant la fiabilité des