HR Business Partner | Growth & Talent, Lyon/Paris

Crédit Agricole; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Temps partiel

Résumé du poste

Crédit Agricole recherche un(e) HRBP pour une mission temporaire de 6 mois, basée à Lyon Part-Dieu. Vous reporterez au service développement RH et carrière et accompagnerez les directions dans les process RH et les projets de transformation.

Vous piloterez la gestion des recrutements, l’intégration, les mobilités et la formation, tout en assurant la conformité juridique et l’administration du personnel; déplacements ponctuels à Paris possibles.

Qualifications

• Bac+5 en ressources humaines et minimum 8 ans d’expérience GRH dans une entreprise de service, idéalement un groupe.
• Maîtrise des techniques de recrutement et d’entretien.
• Rigueur, agilité et forte capacité relationnelle.
• Bonne maîtrise de l’administration du personnel et connaissance pointue en droit du travail relatif à la constitution d’un contrat.
• Maîtrise d’Excel pour le suivi RH et les tableaux de bord.

Responsabilités

• Décliner et animer la politique RH sur son périmètre en lien avec les équipes RH (Paie, Comp&Ben, Juriste).
• Assurer la gestion individuelle des collaborateurs sur les sites (recrutement, intégration, gestion des carrières, mobilités, formation).
• Conseiller et appuyer les managers dans la gestion des équipes et les projets d’organisation et de transformation des métiers.
• Participer au processus RH (évaluations annuelles, revues de rémunérations, revues de collaborateurs).
• Contribuer aux chantiers RH transversaux et déployer les actions RH (intégration, marque employeur, formation, SIRH).
• Piloter les budgets et les ressources avec la responsable Comp&Ben et anticiper les besoins.

Connaissances

Recrutement

Entretien

Gestion des carrières

Mobilités

Relation managériale

Rigueur

Agilité

Connaissance droit du travail

Gestion des talents

Formation

Bac+5 en ressources humaines

Outils

Excel

SIRH

Description du poste

Crédit Agricole recherche un(e) HRBP pour une mission temporaire de 6 mois, basée à Lyon Part-Dieu. Vous reporterez au service développement RH et carrière et accompagnerez les directions dans les process RH et les projets de transformation.

Vous piloterez la gestion des recrutements, l’intégration, les mobilités et la formation, tout en assurant la conformité juridique et l’administration du personnel; déplacements ponctuels à Paris possibles.