Strategic HR Business Partner | People & Payroll

Ocean Winds; Paris; In loco; EUR 50.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ocean Winds recherche un(e) Responsable RH/Generaliste pour piloter les initiatives RH et assurer le support quotidien des managers et des salariés, en intégrant les pratiques RH et les projets transverses.

Profil: minimum 4 années d’expérience RH, forte maîtrise du droit du travail français, connaissance des processus de paie et maîtrise d’Excel; Master en RH ou MBA souhaité. Ce poste requiert esprit rigoureux et capacité à améliorer les échanges sociaux et la performance organisationnelle.

Competenze

• Minimum de 4 années d’expérience dans un poste RH similaire.
• Bonne connaissance du droit du travail français.
• Compréhension des processus de paie.
• Maîtrise de Microsoft Excel.

Mansioni

• Support RH quotidien pour les managers et les salariés.
• Support droit du travail sur les affaires individuelles.
• Gestion des relations avec les salariés et du dialogue social.
• Administration des dossiers du personnel et onboarding/offboarding.
• Collecte et validation des données variables de paie.
• Suivi du plan de formation et des actions associées.
• Gestion du recrutement de A à Z (besoins, sourcing, entretiens, onboarding).
• Participation à des projets RH transverses et à l’amélioration continue.
• Organisation d’événements internes et d’actions d’engagement des salariés.
• Capacité à créer et partager le savoir pour renforcer la prise de décision et la performance.

Conoscenze

HR management

Employee relations

Payroll knowledge

Formazione

Master's degree in Human Resources, Business Administration, or related field

Strumenti

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Ocean Winds recherche un(e) Responsable RH/Generaliste pour piloter les initiatives RH et assurer le support quotidien des managers et des salariés, en intégrant les pratiques RH et les projets transverses.

Profil: minimum 4 années d’expérience RH, forte maîtrise du droit du travail français, connaissance des processus de paie et maîtrise d’Excel; Master en RH ou MBA souhaité. Ce poste requiert esprit rigoureux et capacité à améliorer les échanges sociaux et la performance organisationnelle.