Recevoir, renseigner et orienter les usagers dans les meilleurs délais vers l'interlocuteur ou le service recherché.
Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et / ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature.
Accueil téléphonique
- Prendre les appels entrants (externes et internes)
- Assurer l’accueil téléphonique conformément à la Charte de l’Accueil Téléphonique en vigueur
- Analyser et comprendre la demande (reformuler le cas échéant)
- Effectuer la recherche sur l’annuaire intranet GH
- Mettre en relation ou apporter une solution adaptée (communiquer le N° direct)
- Informer sur la situation géographique des hôpitaux
- Rechercher les patients hospitalisés
Outils: Logiciels professionnels Orbis/Annuaire GH/Logiciel intégré Alcatel de recherche
Information - Transmission
- Se maintenir informé en:
- Assistant aux réunions de service ou en prenant connaissance systématiquement du cahier de transmissions lors de la prise de poste
- Assurant une transmission inter équipe efficace
- Prenant connaissance des informations du jour inscrites au tableau
- Prenant connaissance systématiquement des comptes rendus de réunion de service
- Consultant sa boite mail quotidiennement
Outils utilisés: Boite mail / Classeur comptes rendus de réunions / Cahier de transmission / Tableau d’information générale / Temps de transmission inter équipe
Qualité – fonctionnement du service
- Recenser les anomalies (numéro non attribué, erreur de nom, défaut de réponse…) et les transmettre au cadre
Gestion des appels à la Garde Administrative (30)
- Traiter les demandes des services (patients agressifs, retard ambulance interne, problème technique, problème informatique…) selon les procédures définies pour chaque situation
- Informer l’ADG de toute situation relevant de ses compétences propres
Assurer la coordination de la pose d'hélicoptère
- Gérer les réquisitions
- Effectuer les demandes de coursiers (examens urgents)
- Mettre en relation les services de soins avec les agents techniques de garde.
- Déclarer les fugues
- Rédiger un rapport à chaque fin de service
Outils: Classeur des procédures du 30. Fiches réflexes mises à jour régulièrement par l'encadrement.
Profil recherché
- Rigueur, organisation
- Discrétion/confidentialité
- Amabilité, sens de l’accueil et du service rendu aux usagers
- Dynamisme, disponibilité, aptitude au travail en autonomie et au travail en équipe
- Gestion des émotions, de l’agressivité en situation de détresse et d’urgence
- Très bonne élocution, bonne audition
- Maitrise de l'écriture et du Pack Office (Word, Excel)
Présentation de Hôpital Pitié-Salpêtrière
Hôpital Pitié-Salpêtrière